Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 17.12.2024:

​Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuus on esittänyt, että varhaiskasvatuksen palvelupäällikön varahenkilönä toimivalle henkilölle maksetaan korvaus palvelupäällikön varahenkilönä toimimisesta ajalta 1.1.2025 lukien. Käytännössä tämä tarkoittaisi po. henkilön tehtäväkohtaisen palkan korottamista kolmella prosentilla em. ajaksi. Esitys perustuu siihen, että suomenkielisen varhaiskasvatuksen palvelualueilla aluepäälliköille ja palvelupäälliköille on määrätty varahenkilö, joka osallistuu alueensa johtamiseen aluepäällikön ja palvelupäällikön ohella. Varahenkilö tekee palvelupäällikön määräämiä tehtäviä koko vuoden ajan. Tehtäviin ei kuulu ainoastaan toimia sijaisena silloin kun palvelupäällikkö on poissa.

​Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden esittämä korvaus kattaisi myös vuosilomien ja muiden lyhytaikaisten poissaolojen sijaistamisen. Mikäli aluepäällikön poissaolo kestää pidempään, tällöin noudatetaan KVTES II Luku 10 § 1 mom. määräyksiä.

​​Esitystä voidaan pitää perusteltuna ja tarkoituksenmukaisena. Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole huomautettavaa esityksen suhteen.

​​Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1​Varahenkilötehtävään perustuva palkantarkistus (Suojattu, sisältää henkilötietoja, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin, että liitteessä 1 mainitun varhaiskasvatuksen aluepäällikön varahenkilön tehtäväkohtainen palkka maksetaan 1.1.2025 lukien 3 %:lla korotettuna niin kauan kuin ao. henkilöt toimivat varahenkilöroolissa.

​Lisäksi päätin, että liitteessä 1 mainitun palvelupäällikön varahenkilönä tällä hetkellä toimivan henkilön tehtäväkohtaiseen palkkaan sisältyvä varahenkilökorvaus (3 %) päättyy 1.1.2025 alkaen.

Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden tulee tehdä esitys Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksikölle tehtäväkohtaisen palkan tarkistamisesta, mikäli liitteessä 1 mainittu henkilö ei enää jatka palvelupäällikön varahenkilönä.

​Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet pyydettäessä.

​​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja