Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut | |||
Henkilöstöjohtaja | 245 | 13.12.2024 |
8493-2024 (01 02 01)
Lukiokoulutuksen verkossa opetettavista opintojaksoista korvausten maksaminen
Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 12.12.2024:
Henkilöstöjohtaja on 6.11.2023 § 247 tehnyt päätöksen korvauksista, jotka maksetaan lukiokoulutuksen verkossa opetettavista opintojaksoista. Päätös oli voimassa lukuvuonna 2023–2024. Tätä aiemmin verkko-opintojaksojen korvauksista on tehty päätös lukuvuodesta 2021–2022 lähtien. Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuudesta saadun tiedon mukaan henkilöstöjohtajan em. päätöksen mukainen järjestely on osoittautunut toimivaksi, ja palvelukokonaisuus esittää korvausten maksamista myös lukuvuonna 2024–2025.
Lukiokoulutuksen verkko-opintojaksojen korvattavuudesta ei ole säännöksiä OVTES:ssa. Henkilöstöjohtajan päätöksen 6.11.2023 § 247 mukaan verkko-opintojaksojen opettajille on korvattu lukuvuonna 2023–2024 erityisen suurista suoritusten määristä johtuva työ OVTES:n lukioliitteen yksityisopiskelijan kuulustelusta määritellyn palkkion mukaisesti. Mikäli verkko-opintojakson suorittaneiden opiskelijoiden määrä lukuvuoden 2023–2024 aikana oli yli 30, verkko-opintojaksolta korvattiin opettajalle opintojakson palkan lisäksi erillinen korvaus, jonka suuruus määräytyi OVTES:n Osio B:n liite 2:n 9 §:n 2-3 momentin osakuulustelua koskevan kohdan mukaisesti. Em. 9 §:n 2 ja 3 momentin mukainen kustakin opiskelijasta maksettiin täysi palkkio kolmen ensimmäisen opiskelijan osalta, puolet palkkiosta neljännestä opiskelijasta yhdeksänteen, 1/4 palkkiosta kymmenestä kahteenkymmeneen opiskelijaan ja 1/6 osa palkkiosta 21 opiskelijasta lukien.
Konsernihallinnon henkilöstön ohjaus –yksiköllä ei ole huomautettavaa esityksen suhteen. Järjestely on toiminut hyvin, ja korvauskäytäntöä on perusteltua jatkaa aiemman henkilöstöjohtajan päätöksen mukaisesti lukuvuonna 2024–2025. Konsernihallinnon henkilöstön ohjaus –yksikkö esittää, että mikäli verkko-opetuksen palkkauksesta sovitaan valtakunnallisella virkaehtosopimuksella, asiasta nyt tehtävä henkilöstöjohtajan päätös kumotaan samasta ajankohdasta lukien.
Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin, että:
Tämä päätös on voimassa 1.8.2024 – 31.7.2025 välisen ajan. Mikäli verkko-opetuksen palkkauksesta sovitaan valtakunnallisella virkaehtosopimuksella, asiasta nyt tehtävä henkilöstöjohtajan päätös kumotaan samasta ajankohdasta lukien.
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Jakelu
tpvKasvatus ja opetus
tiedKaupunginhallitus
mtpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedKoskinen Tero
tiedPaavola Jussi
tiedPalmroth Riitta
tiedPeltonen Sami