Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 5.12.2024:

​Liikuntapalvelupäällikkö Esko Halonen ja liikuntapalvelujohtaja Markus Kalmari ovat esittäneet, että liikuntasuunnittelijan toimen (vak.nro 403943) ja toimen hoitajan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 9,5 %:lla toimen hoitajan tehtävien vaativuuden olennaisesti muuttuessa ajalla 1.1.–30.6.2025.

​Esityksessä on todettu, että liikuntasuunnittelijan toimen (vak. nro 403943) tehtäväkohtaista palkkaa korotettiin 9,5 % henkilöstöjohtajan päätöksellä 21.12.2023 ajalla 1.1.–30.6.2024 sekä henkilöstöjohtajan päätöksellä 27.6.2024 § 155 ajalla 1.7.–31.12.2024.​ Liikuntasuunnittelijan toimen toimenhoitaja toimii oman työnsä ohella Yhteisöllinen Turku -kärkihankkeen Liikkuva Turku -osakokonaisuuden lasten ja nuorten osatoteutuksen kehittämistoimenpiteiden projektipäällikkönä. Muista kohderyhmistä (työikäiset ja ikääntyneet) poiketen lasten ja nuorten osatoteutukseen ei ole palkattu määräaikaista projektipäällikköä.​

Esityksessä on todettu myös, että liikuntasuunnittelijan työtehtävät ovat muuttuneet tilapäisesti vaativimmiksi ja vastuullisemmiksi Liikkuva Turku -osakokonaisuuden lasten ja nuorten osatoteutuksen projektipäällikkyyden myötä, koska projektipäällikön tehtävänä on vastata osatoteutuksen kehittämistoimenpiteiden tavoitteiden mukaisesta suunnittelusta, koordinoinnista ja toteutuksesta liikuntapalveluiden erityisasiantuntijan ohjauksessa sekä liikuntapalvelupäällikön ja liikuntapalvelujohtajan alaisuudessa. Tämän lisäksi projektipäällikkö vastaa toimenpideohjelman osatoteutuksen piloteista, kokeiluista ja ostopalveluhankinnoista sekä tekee tiivistä yhteistyötä liikuntapalveluiden sisäisten tiimien, kaupunkiorganisaation palvelukokonaisuuksien, liikunta- ja urheiluseurojen sekä muiden yhdistysten ja yksityisen sektorin toimijoiden kanssa. Palkkatason arvioinnissa on hyvä huomioida projektityön luonne ja vaativuus sekä aiemmin vapaa-ajan palvelukokonaisuuden alla liikuntapalveluissa toimineiden Yhteisöllinen Turku -kärkihankkeen projektipäälliköiden palkkataso (Dnro 5895–2022).

​Työntekijän tehtävien vaativuuden muuttuessa olennaisesti vähintään kahden viikon ajaksi toiseen tehtävään siirtymisen tai tehtävien uudelleenjärjestelyn vuoksi tehtäväkohtaista palkkaa tarkistetaan, jos se ei vastaa muuttuneita tehtäviä (KVTES II luku 10 § 1 mom).​

​Henkilöstöasioiden ohjaus -yksikön näkemyksen mukaan esitys on perusteltu, eikä esitykseen ole huomautettavaa. Liikuntasuunnittelijan toimen (vak. nro 403943) tehtäväkohtainen palkka voidaan maksaa korotettuna esityksen mukaisesti.

​​Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1TVA:han perustuva palkantarkistus (Suojattu, sisältää henkilötietoja, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin, että liitteessä 1 mainittu tehtäväkohtaisen palkan tarkistus tulee voimaan liitteessä erikseen todettuna ajanjaksona.

​Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet pyydettäessä.

​​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja