Henkilöstöasiantuntija Milla Forsell:

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) palkkausluvun 14 §:n mukaan viranhaltijalle ja työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, mikäli kunnan tai kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen suorittamisen perustelluksi. Kertapalkkiota voidaan käyttää esimerkiksi silloin, kun työnantaja haluaa palkita yksilöä tai ryhmää.

Henkilöstöjohtajan päätöksessä 1.11.2018 § 246 määriteltyjen yleisten periaatteiden lisäksi on kertapalkkiosta päätettäessä huomioitava, että kertapalkkion maksaminen kohdennetaan vuonna 2024 ensisijaisesti kaupungin talouden tasapainottamista tukevien toimenpiteiden palkitsemiseen.

Lasten ja nuorten palvelukokonaisuudessa ovat edellä olevan ohjeistuksen mukaisesti valmisteltu esitys henkilöstölle maksettavista kertapalkkiosta.

Kansliapäällikkö on 28.12.2022 § 418 päättänyt siirtää hallintosäännön 85 §:ssä mainittua toimivaltaansa siten, että kertapalkkiosta päättää palvelukokonaisuuden johtaja.

Liite 1Kertapalkkiot 2024 Lasten ja nuorten palvelukokonaisuus (suojattu, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2Kertapalkkiot 2024 Lasten ja nuorten palvelukokonaisuus

Muutosjohtaja Anu Parantainen:

PäätösPäätin edellä mainittujen periaatteiden ja esitysten perusteella, että liitteessä 1 mainituille henkilöille maksetaan liitteessä todetun suuruinen kertapalkkio.

Kertapalkkio maksetaan samalta kustannuspaikalta, jolta henkilön palkka maksetaan lukuun ottamatta henkilöitä, joiden kohdalla on ilmoitettu poikkeava kustannuspaikka.

​

Anu Parantainen

muutosjohtaja