Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Elinvoiman palvelukokonaisuus | |||
Elinvoimajohtaja | 25 | 29.11.2024 |
8156-2024 (00 01 00, 01 01 01)
Väliaikaisen muutosvaiheen organisaation asettaminen
Työllisyysaluejohtaja Pipa Turvanen 28.11.2024:
Julkiset työvoimapalvelut siirtyvät Turun kaupungin järjestämisvastuulle 1.1.2025. Sen varmistamiseksi, että palvelut käynnistyvät häiriöttä, kaupunki on päättänyt perustaa väliaikaisen muutosvaiheen organisaation työllisyyspalvelujen palvelualueelle.
Väliaikaisen muutosvaiheen organisaation tehtävänä on turvata vuoden vaihteen välttämättömät toiminnot ja käynnistää Turun kaupungin omat ja Turun työllisyysalueen keskitetyt työllisyyspalvelut. Organisaatio jatkaa toimintaansa, kunnes uuden palvelualueen toiminnot on saatu vakiinnutettua ja tehtävät pystytään toteuttamaan lainsäädännön edellyttämällä tavalla, arvion mukaan helmikuun 2025 loppuun mennessä.
Turun kaupunginhallitus on kokouksessaan 18.11.2024 § 365 päättänyt väliaikaisen muutosvaiheen organisaation määräaikaisista viroista ajalle 1.12.2024-30.4.2025.
Valmistelun jatkuvuuden turvaamiseksi väliaikaiseen muutosvaiheen organisaatioon Turun lähipalvelujen työllisyyspalvelujohtajan määräaikaiseen tehtävään nimetään johtava asiantuntija Anne Lautsamo ja keskitettyjen palvelujen työllisyyspalvelujohtajan määräaikaiseen tehtävään palvelujohtaja Ullakaisa Nieminen. Anne Lautsamo tulee johtamaan muutosvaiheessa Turun kaupungin työllisyyspalvelujen lähipalveluja. Ullakaisa Nieminen tulee johtamaan muutosvaiheessa Turun kaupungin vastuukuntana työllisyysalueelle järjestämiä keskitettyjä palveluja.
Muut määräaikaiset tehtävät päätettiin täyttää kiinnostuksenosoitusmenettelyn kautta. Kiinnostuksenosoitusmenettely oli sisäinen ja se kohdennettiin Turun kaupungin sekä Turun kaupungille liikkeen luovutuksella valtiolta siirtyvälle henkilöstölle. Se järjestettiin 19.11.2024 - 25.11.2024 välisenä aikana. Määräajan puitteissa menettelyyn osallistui 29 henkilöä. Tämän lisäksi menettelyyn lähetettiin kaksi muuta yhteydenottoa, jotka koskivat kiinnostusta muihin kuin ao. tehtäviin.
Valmistelun jatkuvuuden turvaamiseksi sekä hakemusten ja ansioluetteloiden pohjalta tehdyn vertailun jälkeen esitän seuraavia henkilöitä määräaikaisiin työllisyyspalvelujohtajan, asiakkuuspäällikön ja vastaavan työllisyysasiantuntijan tehtäviin:
1) Työllisyyspalvelujohtaja, Turun lähipalvelut: Anne Lautsamo
2) Työllisyyspalvelujohtaja, keskitetyt substanssipalvelut: Ullakaisa Nieminen
3) Asiakkuuspäällikkö, Asiointipalvelut: Hanna Laurell
4) Vastaava työllisyysasiantuntija, Asiointipalvelut-yksikkö: Otto Mäenniemi
5) Asiakkuuspäällikkö, toimialayksikkö, neljä tehtävää: Rita Koivisto, Satu Nikkanen, Maarit Tuomola ja Jukka Vatanen.
6) Asiakkuuspäällikkö, Monialaiset palvelut -yksikkö, kaksi tehtävää: Jukka Niskanen ja Sari Ahosmäki.
7) Asiakkuuspäällikkö. Kotoutumispalvelut-yksikkö: Tiina Rahimi Ahmadi.
8) Asiakkuuspäällikkö, Ohjaus- ja neuvontapalvelut: Seija Tiuttu.
9) Asiakkuuspäällikkö, Koulutus- ja rekrytointipalvelut: Terhi Kauriala.
10) Asiakkuuspäällikkö, Tuet, avustukset ja korvaukset: Eija Ahava.
Elinvoimajohtaja Vesa Palander:
PäätösPäätin, että seuraaviin väliaikaisen muutosvaiheen organisaation määräaikaisiin tehtäviin otetaan:
1) Työllisyyspalvelujohtaja, Turun lähipalvelut: Anne Lautsamo
2) Työllisyyspalvelujohtaja, keskitetyt substanssipalvelut: Ullakaisa Nieminen
3) Asiakkuuspäällikkö, Asiointipalvelut: Hanna Laurell
4) Vastaava työllisyysasiantuntija, Asiointipalvelut-yksikkö: Otto Mäenniemi
5) Asiakkuuspäällikkö, toimialayksikkö, neljä tehtävää: Rita Koivisto, Satu Nikkanen, Maarit Tuomola ja Jukka Vatanen.
6) Asiakkuuspäällikkö, Monialaiset palvelut -yksikkö, kaksi tehtävää: Jukka Niskanen ja Sari Ahosmäki.
7) Asiakkuuspäällikkö. Kotoutumispalvelut-yksikkö: Tiina Rahimi Ahmadi.
8) Asiakkuuspäällikkö, Ohjaus- ja neuvontapalvelut: Seija Tiuttu.
9) Asiakkuuspäällikkö, Koulutus- ja rekrytointipalvelut: Terhi Kauriala.
10) Asiakkuuspäällikkö, Tuet, avustukset ja korvaukset: Eija Ahava.
Jakelu
aoao. henkilöt
tiedKaupunginhallitus
tiedKonsernihallinto, henkilöstöohjaus
mtpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedTurvanen Pipa