Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut | |||
Henkilöstöjohtaja | 236 | 25.11.2024 |
8023-2024 (01 02 00)
Kulttuurikoordinaattorin toimen (vak.nro 402202) ja lastenkulttuurin suunnittelijan toimen (vak.nro 402228) tehtäväkohtaisen palkan tarkistus
Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 22.11.2024:
Vuoden 2024 alusta alkaen osana kulttuurin palvelukokonaisuutta on toiminut kulttuurin edistämisen vastuualue. Kulttuurikoordinaattorin toimen (vak.nro 402202) ja lastenkulttuurin suunnittelijan toimen (vak.nro 402228) tehtävät ovat olleet vaativuudeltaan samalla tasolla kuin kulttuurikoordinaattorin toimen (vak.nro 402239) tehtävien vaativuus uuden vastuualueen perustamisesta 1.1.2024 alkaen. Näin ollen em. kulttuurikoordinaattorin toimen ja lastenkulttuurin suunnittelijan toimen tehtäväkohtainen palkka tulisi tarkistaa 1.1.2024 lukien siten, että toimien tehtäväkohtainen palkka on 02VAP050 palkkahinnoittelun vaativuusluokassa 3A.
Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.
Liite 1TVA:han perustuvia palkantarkistuksia (Suojattu, sisältää henkilötietoja, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin, että liitteessä 1 mainitut tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset (sekä vakanssit että niiden hoitajat) sekä vakanssin vaativuusluokkien muutokset tulevat voimaan liitteessä erikseen todettuna ajanjaksona.
Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohje pyydettäessä.
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Jakelu
tiedKaupunginhallitus
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedForsell Milla
tiedKullanmäki Tarja
tpvNiemi-Nagy Niina
Liitteet:
Khenkpa § 236
Liite 1:TVA:han perustuvia palkantarkistuksia