Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 18.11.2024:

Kehittämisjohtaja Björn Grönholm on esittänyt, että hankepäällikön toimen (vak.nro 409211) määräaikaisen sijaisen tehtäväkohtainen palkka tulisi tarkistaa ajalla 18.11.2024 - 31.03.2025 tehtävien vaativuuden muuttumisen vuoksi.

​Esityksen mukaan hankepäällikön vakanssilla sijaisena 31.3.2025 asti toimivan määräaikaisen hankepäällikön tehtävänkuva on ollut tarkoituksenmukaista päivittää. Työntekijä ja työnantaja ovat yhdessä sopineet tarvittavista muutoksista, joilla voidaan katsoa olevan olennainen muutos tehtävissä. ​Muuttuneen tehtäväkuvan mukaisen tehtävän vaativuuden voidaan katsoa vertautuvan kehittämispalvelut -vastuualueen projektikoordinaattorin (vak.nro 001107) tehtävän vaativuuteen.

​Työntekijän tehtävien vaativuuden muuttuessa olennaisesti vähintään kahden viikon ajaksi toiseen tehtävään siirtymisen tai tehtävien uudelleenjärjestelyn vuoksi tehtäväkohtaista palkkaa tarkistetaan, jos se ei vastaa muuttuneita tehtäviä (KVTES II luku 10 § 1 mom).​ Tehtäväkohtaisen palkan tarkistamisajankohta on kahdeksan viikon kuluttua tehtävien muutoksesta, jos uusi tehtäväkohtainen palkka on alempi.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1​Hankepäällikön toimen (vak.nro 409211) sijaisena toimivan työntekijän tehtäväkohtaisen palkan määräaikainen tarkistaminen (Suojattu, sisältää henkilötietoja, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin, että liitteessä 1 mainitun hankepäällikön toimen (vak.nro 409211) sijaisena toimivan työntekijän tehtäväkohtaisen palkan määräaikainen tarkistus tehdään liitteessä erikseen todettuna ajanjaksona huomioiden tehtäväkohtaisen palkan tarkistamisajankohta (KVTES II luku 10 § 1 mom).​

​Päätöksellä ei muuteta hankepäällikön toimen (vak.nro 409211) tehtäväkohtaista palkkaa.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohje pyydettäessä.​

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja