Turun kaupunki | § | Kokouspvm | Asia | 1 |
Kaupunginhallitus | 354 | 04.11.2024 | 5 |
7538-2024 (01 01 00)
Henkilöstöpäällikön viran perustaminen ja hallintopäällikön viran (vak. nro 409006) lakkauttaminen
Tiivistelmä:
Kaupunginhallitukselle esitetään, että konsernihallintoon perustetaan toistaiseksi voimassa oleva henkilöstöpäällikön virka 1.1.2025 lukien. Henkilöstöpäällikön virka perustetaan hallintopäällikön viran (vak. nro 409006) tilalle. Hallintopäällikön virka (vak. nro 409006) on tarkoituksenmukaista lakkauttaa 1.5.2025 lukien. Muutos tehdään siten, että henkilöstökulut laskevat.
Kh § 354
Hallintojohtaja Jukka Varonen ja henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen 31.10.2024:
Kansliapäällikön 27.9.2024 § 166 tekemän konsernihallinnon hallinnon järjestämistä koskevan päätöksen mukaan konsernihallinnon yhteisissä palveluissa on henkilöstöpalveluiden vastuualue. Henkilöstöpalveluiden tehtävänä on tuottaa Turun henkilöstöhallintoon liittyviä palveluita koko kaupungille yhteisin työtavoin. Tuotettaviin palveluihin kuuluvat työnantajapolitiikan ohjaus, keskitetty henkilöstön kehittäminen, työhyvinvoinnin ja työsuojelun keskitetty ohjaus, HR-sovelluspalvelut, palvelussuhteen elinkaareen liittyvät palvelut ja rekrytointipalvelut.
Henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköstä on vapautumassa hallintopäällikön virka (vak.nro 409006) 1.5.2025 lukien. Toiminnan jatkuvuuden kannalta on tarkoituksenmukaista, että konsernihallinnon henkilöstöpalveluihin perustetaan henkilöstöpäällikön virka ja hallintopäällikön virka (vak. nro 409006) lakkautetaan sen vapauduttua. Vakanssin tehtäväkuvamuutosten vuoksi henkilöstökulut laskevat tulevina vuosina.
Henkilöstöpäällikön viran tehtäviin kuuluvat lähijohtajien ja johdon tukeminen kokonaisvaltaisesti henkilöstöasioissa palvelussuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Henkilöstöpäällikkö koordinoi lisäksi palkkausjärjestelmän kehittämistä kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) osalta. Viran tehtäviin kuuluvat lisäksi muun muassa palvelukokonaisuuden henkilöstöresurssisuunnittelun koordinointi ja seuranta sekä virkajärjestelyiden keskitetty koordinointi vuosikellon mukaisesti. Lisäksi valitulle viranhaltijalle voidaan osoittaa tehtäviä, joissa käytetään julkista valtaa taikka antaa toimivaltaa hallintosäännössä.
Viran tehtäväkohtaiseksi palkaksi esitetään 5 249,91 €/kk (KVTES / hinnoittelematon) sekä kelpoisuusvaatimukseksi ylempi korkeakoulututkinto.
Hallintosäännön 88 §:n mukaan kaupunginhallitus päättää virkojen perustamisesta, muuttamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkanimikkeen muuttamisesta.
Liite 1Esitys henkilöstöpäällikön viran perustamisesta
Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:
EhdotusKaupunginhallitus päättää perustaa Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana konsernihallinto, 1.1.2025 lukien toistaiseksi voimassa olevan henkilöstöpäällikön viran, jonka tehtäväkohtainen palkka on 5 249,91 €/kk (KVTES / hinnoittelematon) ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi kaupunginhallitus päättää, että virka voidaan täyttää julkisella haulla ilman erillistä palkkaamislupaa.
Lisäksi kaupunginhallitus päättää, että hallintopäällikön virka (vak. nro 409006) lakkautetaan 1.5.2025 lukien.
PäätösEhdotus hyväksyttiin.
Jakelu
tiedKonsernihallinto
tiedKonsernihallinto, henkilöstöpalvelut
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
Liitteet:
Kh § 354
Liite 1:Esitys henkilöstöpäällikön viran perustamisesta