Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 27.9.2024:

XXXXX on toiminut määräaikaisena selvittäjänä (budjetoitu toimi 922285) ajalla 5.4.2021 – 31.7.2022 hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden Infektioiden torjunta ja potilasturvallisuus -yksikössä.

XXXXX on 17.7.2024 hakenut selvittäjän tehtävään KVTES:n II luvun 12 §:n mukaista työkokemuslisää ja samalla esittänyt aikaisemmat työtodistuksensa. Mäkisen aikaisempien työtodistusten perusteella hänelle on 16.7.2022 mennessä kertynyt palvelua 16 v 10 kk 8 pv.

​KVTES:n II luvun 12 §:n 2 momentin mukaan muun kuin oman kunnan/kuntayhtymän palvelusta sekä yritystoiminnasta on esitettävä luotettava kirjallinen selvitys. Selvitys tulisi esittää kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Mikäli selvitys palvelusta esitetään takautuvasti, tähän palvelukseen perustuvaa lisää maksetaan enintään kahden vuoden ajalta takautuvasti selvityksen esittämisestä.

​Em. KVTES:n säännöksen mukaan XXXXX tulisi maksaa selvittäjän tehtävään työkokemuslisää 8 % ajalla 17.-31.7.2022.

​Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin, että XXXXX maksetaan selvittäjän tehtävään (budjetoitu toimi 922285) työkokemuslisää 8 % ajalla 17.-31.7.2022.

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

​

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.