Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen ja henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen 12.9.2024:

​Kaupungin taloudellinen asema on heikentynyt voimakkaasti kuluvan vuoden aikana. Kuluvan vuoden talousarviossa tilikauden alijäämäksi on hyväksytty -23,7 miljoonaa euroa. Viimeisimmän ennusteen mukaan alijäämä on kasvamassa -36,3 miljoonaan euroon. Kansliapäällikön talousarvioesitykseen sisältyy toimenpiteitä, joilla tavoitellaan yhteensä noin 50 M€:n säästöjä, joista noin 10,8 M€ kohdistuisi henkilöstöön liittyviin menoihin. Näillä olisi toteutuessaan vaikutuksia työvoiman käyttöön tai muita henkilöstövaikutuksia.

Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (myöh. yhteistoimintalaki) 4 §:n 2 momentin mukaan jos kunnan tai hyvinvointialueen talousarvioehdotuksessa edellytetään sellaisia toimenpiteitä, joiden toteuttaminen todennäköisesti aiheuttaisi useita irtisanomisia, osa-aikaistamisia, lomautuksia taikka merkittäviä heikennyksiä palvelussuhteiden ehdoissa, toimenpiteitä on käsiteltävä yhteistoimintamenettelyssä ennen kuin kunnanhallitus tai aluehallitus tekee kunnan- tai aluevaltuustolle lopullisen talousarvioehdotuksen.

Edellä mainitun säännöksen mukaan kansliapäällikkö on kutsunut 17.9.2024 yhteistoimintalain 4 § ja 7 § mukaiset yhteistoimintaneuvottelut koolle. Yhteistoimintaneuvottelujen aikana tullaan käymään läpi palvelukokonaisuuksien kartoittamia sopeuttamistoimia ja niiden mahdollisia vaikutuksia henkilöstöön. Yhteistoimintaneuvottelut kestävät kuusi viikkoa.

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

Ehdotus​Kaupunginhallitus merkitsee asian tiedoksi.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.