Työllisyysaluejohtaja Pipa Turvanen:

Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut (TE-palvelut) siirretään valtiolta kunnille 1.1.2025 alkaen. Työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun voimaanpanolain (383/2023) 6 §:n mukaan ”Työvoima- ja yrityspalveluiden uudelleen järjestämisen yhteydessä kuntien järjestämisvastuulle siirrettävien tehtävien ja tehtäviä hoitavan henkilöstön siirto työ- ja elinkeinotoimistoista, elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksista ja kehittämis- ja hallintokeskuksesta kuntiin ja kuntayhtymiin katsotaan liikkeenluovutukseksi.”

​Liikkeen luovutuksessa 1.1.2025 alkaen Varsinais-Suomen TE-toimiston henkilöstöstä siirtyy 271 Turun työllisyysalueelle. Liikkeen luovutuksessa osa Varsinais-Suomen TE-toimiston henkilöstöstä siirtyy vastuukunnan (Turun kaupungin) palvelukseen ja osa henkilöstöstä siirtyy työllisyysalueen muiden lähipalveluja tuottavien jäsenkuntien palvelukseen. Seuraavat kunnat tuottavat lähipalveluja Turun työllisyysalueella vastuukuntana (Turku) tai kuntalain 54 §:n nojalla:

-​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Turun toiminta-alue (Turku)

-​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Läntisten kuntien toiminta-alue (Raisio, Naantali, Masku, Mynämäki, Nousiainen, Rusko)

-​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Kaarinan toiminta-alue (Kaarina)

-​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Loimaan seudun toiminta-alue (Loimaa, Pöytyä, Oripää)

-​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Vakka-Suomen toiminta-alue (Uusikaupunki, Kustavi, Pyhäranta, Taivassalo, Vehmaa)

-​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Turunmaan toiminta-alue (Parainen, Kemiönsaari)

-​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Liedon toiminta-alue (Lieto)

-​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Paimion toiminta-alue (Paimio, Sauvo)

-​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Laitilan toiminta-alue (Laitila)

​Em. kunnista lihavoidut toimivat siirtyvän henkilöstön työnantajina 1.1.2025 alkaen.

Varsinais-Suomen TE-toimiston henkilöstön kanssa on käyty valtion virastoissa ja laitoksissa annetun lain (1233/2013) 17 § mukaiset yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön sijoittumisesta Turun työllisyysalueelle 1.1.2025 alkaen. Yhteistoimintaneuvotteluissa siirtyvä henkilöstö ja henkilöstön edustajat ovat saaneet esittää näkemyksensä henkilöstön sijoittumisesta työllisyysalueen kuntiin. Henkilöstön sijoittaminen työllisyysalueen kuntiin on tehty ottaen huomioon yhteistoimintaneuvotteluissa esitetyt näkemykset.

​Asian valmistelussa on otettu huomioon myös mm. kuntien osaamis- ja henkilöstötarpeet sekä mahdollisuuksien mukaan myös työllisyysalueen kuntien toiveet henkilöstön sijoittumisesta. Henkilöstön sijoittamisella työllisyysalueelle pyritään etenkin siihen, että tarvittavat lähipalvelut pystytään turvaamaan kaikissa työllisyysalueen lähipalveluja tuottavissa kunnissa mahdollisimman sujuvasti 1.1.2025 alkaen. Asian jatkovalmistelun ja palvelujen turvaamisen kannalta on tärkeää, että sekä Varsinais-Suomen TE-toimiston henkilöstö että työllisyysalueen lähipalveluja tuottavat kunnat saavat tiedot siirtyvästä henkilöstöstä mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.

Liite 1​Henkilöstön sijoittuminen Turun työllisyysalueelle 1.1.2025 alkaen​ ​​(suojattu, sisältää henkilötietoja, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Työllisyysaluejohtaja Pipa Turvanen:​

Päätös​Päätin edellä mainituilla perusteilla, että Varsinais-Suomen TE-toimistosta Turun työllisyysalueelle siirtyvä henkilöstö sijoitetaan työllisyysalueen jäsenkuntien palvelukseen liitteen 1 mukaisesti 1.1.2025 alkaen.

​

Pipa Turvanen

työllisyysaluejohtaja

​

​