| Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
| Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut | |||
| Henkilöstöjohtaja | 138 | 18.06.2024 | |
4131-2024 (01 00 01)
KVTES:n 1.6.2024 lukien toteutettavan kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1,0 %) jako henkilökohtaisiin lisiin palkkahinnoitteluliitteessä 5
Palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 18.6.2024:
Henkilöstöjohtajan päätöksellä 30.5.2024 § 102 on päätetty KVTES:n piiriin kuuluvien viranhaltijoiden/työntekijöiden 1.6.2024 lukien toteutettavien paikallisten järjestelyerien (0,4 % ja 0,33 %) ja kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1,0 %) käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista.
Kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1,0 %) kohdentamisesta päästiin neuvotteluissa yhteiseen näkemykseen henkilöstöjärjestöjen kanssa. Yhteisesti sovittiin, että kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä (1,0 %) kohdennetaan ensisijaisesti tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Em. paikallista järjestelyerää kohdennetaan myös henkilökohtaisiin lisiin siten, että KVTES:n 2 luvun 11.6 §:n mukainen vähintään 1,3 % täyttyy liitteittäin (Liitteet 2, 5, 6 ja hinnoittelemattomat) myös 1.6.2024 korotusten jälkeen tai, jos henkilökohtaisten lisien osalta on perusteltuja yksittäisiä kohdennustarpeita.
Tällä päätöksellä kehittämisohjelman mukaista paikallista järjestelyerää (1,0 %) kohdennetaan henkilökohtaisiin lisiin KVTES:n palkkahinnoitteluliitteessä 5 päätöksen liitteen 1 mukaisesti.
Kansliapäällikön palkka-asioita koskevan delegointisäännöksen (28.12.2022) mukaan henkilöstöjohtaja päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista, lukuun ottamatta palvelussuhteen päättymisen jälkeen vapautuneen henkilökohtaisen lisän myöntämistä viranhaltijalle/työntekijälle konsernihallinnossa.
Liite 1KVTES:n 1.6.2024 lukien toteutettavan kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1,0 %) jako henkilökohtaisiin lisiin palkkahinnoitteluliitteessä 5 (suojattu, sisältää henkilötietoja, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin hyväksyä liitteen 1 mukaiset henkilökohtaiset lisät KVTES:n palkkahinnoitteluliitteessä 5 tulemaan voimaan 1.6.2024 lukien.
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Jakelu
tiedKasvatus ja opetus
tiedKaupunginhallitus
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedKullanmäki Tarja
tiedKulmala Vesa
tpvMerta Pentti
tiedNummiora Kaisa
tiedPalmroth Riitta
tiedReinikainen Elina
tiedTuominen Tommi
tiedValkonen Emmi
tiedValtonen Sinikka
Liitteet:
Khenkpa § 138
Liite 1:1.6.2024 lukien toteutettavan kehittämisohjelmaerän (1,0 %) jako henkilökohtaisiin lisiin KVTES:n palkkahinnoitteluliitteessä 5