Palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 14.6.2024:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 30.5.2024 § 102 on päätetty KVTES:n piiriin kuuluvien viranhaltijoiden/työntekijöiden 1.6.2024 lukien toteutettavien paikallisten järjestelyerien (0,4 % ja 0,33 %) ja kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1,0 %) käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista.

Kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1,0 %) kohdentamisesta päästiin neuvotteluissa yhteiseen näkemykseen henkilöstöjärjestöjen kanssa. Yhteisesti sovittiin, että kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä (1,0 %) kohdennetaan ensisijaisesti tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Em. paikallista järjestelyerää kohdennetaan myös henkilökohtaisiin lisiin siten, että KVTES:n 2 luvun 11.6 §:n mukainen vähintään 1,3 % täyttyy liitteittäin (Liitteet 2, 5, 6 ja hinnoittelemattomat) myös 1.6.2024 korotusten jälkeen tai, jos henkilökohtaisten lisien osalta on perusteltuja yksittäisiä kohdennustarpeita.

​Tällä päätöksellä kehittämisohjelman mukaista paikallista järjestelyerää (1,0 %) kohdennetaan henkilökohtaisiin lisiin KVTES:n palkkahinnoitteluliitteessä 2 päätöksen liitteen 1 mukaisesti.

​Kansliapäällikön palkka-asioita koskevan delegointisäännöksen (28.12.2022) mukaan henkilöstöjohtaja päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista, lukuun ottamatta palvelussuhteen päättymisen jälkeen vapautuneen henkilökohtaisen lisän myöntämistä viranhaltijalle/työntekijälle konsernihallinnossa.

​

Liite 1​KVTES:n 1.6.2024 lukien toteutettavan kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1,0 %) jako henkilökohtaisiin lisiin KVTES:n palkkahinnoitteluliitteessä 2 (suojattu, sisältää henkilötietoja, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

​

Päätös​Päätin hyväksyä liitteen 1 mukaiset henkilökohtaiset lisät KVTES:n palkkahinnoitteluliitteessä 2 tulemaan voimaan 1.6.2024 lukien.

​

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja