Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 3.6.2024:

Liikuntapalvelujohtaja Markus Kalmari ja liikuntapalvelupäällikkö Esko Halonen ovat esittäneet Harrastamisen Suomen mallin kehittämishankkeen projektityöntekijän tehtäväkohtaisen palkan määräaikaista tarkistamista työtehtävien vaativuuden muuttuessa.

Esityksen mukaan Harrastamisen Suomen mallin kehittämishankkeen toteutukseen on palkattu projektipäällikkö sekä yksi projektityöntekijä liikunnan palvelukokonaisuuden liikunnallisen elämäntavan osastolle. Hanke toteutetaan ajalla 1.4.2023–30.6.2024. Kehittämishankkeelle myönnetylle valtionavustukselle haettiin helmikuussa 2024 jatkoaikaa. Hakemuksen perusteella jatkoaikaa myönnettiin 31.12.2024 asti.​

Henkilöstöasioiden ohjaus -yksikkö on antanut lausunnon 15.6.2023 määräaikaiseen palvelussuhteeseen palkatun projektityöntekijän tehtäväkohtaisen palkan oikeasta tasosta (diaari 4591-2023). Lausunnon perusteella projektityöntekijän tehtäväkohtainen palkka on 2.543,23 €/kk. Lisäksi projektityöntekijän tehtäväkohtaista palkkaa korotettiin 15 % henkilöstöjohtajan päätöksellä (Dnro 475-2024) 19.1.2024 aikavälille 22.1.–30.6.2024.

Esityksessä on todettu, että Harrastamisen Suomen mallin kehittämishankkeen projektipäällikön toimen tehtävänhoitajana toimi XXXXX 100 %:n työpanoksella 21.1.2024 asti. XXXXX projektipäällikön tehtäväkuvaan (980117) tehtiin muutoksia ajalle 22.1.2024-30.6.2024 XXXXX siirtyessä liikunnallisen elämäntavan osaston erityisasiantuntijan työtehtävään. Projektipäällikön työtehtävät kattavat tällä hetkellä XXXXX työajasta 50 % siten, että osa projektipäällikön työtehtävistä on siirretty kehittämishankkeelle palkatun Turun kaupungin projektityöntekijän (980070) hoidettavaksi. Tämän myötä projektityöntekijän toimen työtehtävät ovat muuttuneet vaativimmiksi ja vastuullisimmiksi, koska projektityöntekijä on ottanut hoidettavakseen kehittämishankkeen toimintasuunnitelman mukaisia kehittämis-, suunnittelu-, koordinointi- ja raportointitehtäviä sekä taloudenhoitoon liittyviä vastuita. Projektipäällikön toimeen ei palkata erillistä sijaista 50 % työajalle ja näin ollen projektityöntekijän tehtäväkohtainen palkka on korotettu tehtävien vaativuuden mukaiselle tasolle 22.1.–30.6.2024.

Esityksen mukaan projektityöntekijä XXXXX tehtäväkohtaisen palkan korottamista 15 %:lla tulisi jatkaa hankkeen jatkoajan aikana ajalla 1.7.–31.12.2024. Ajanjaksolla 22.1.–31.5.2024 projektityöntekijän tilapäisesti korotettu palkka on ollut 2.924,71 €/kk ja 1.6.2024 tulleen yleiskorotuksen jälkeen 2.991,10 €/kk. Korotuksen myötä projektityöntekijän palkkataso on paremmin linjassa muihin kumppanikaupunkeihin palkattujen projektityöntekijöiden palkkatasojen kanssa.

​​Henkilöstöasioiden ohjaus -yksikön näkemyksen mukaan esitys on perusteltu, eikä esitykseen ole huomautettavaa. Projektityöntekijä XXXXX on perusteltua maksaa korotettua tehtäväkohtaista palkkaa esityksen mukaisesti.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin, että projektityöntekijä (budjetoitu toimi 980070) XXXXX tehtäväkohtainen palkka on 2.991,10 €/kk. €/kk ajalla 1.7.–31.12.2024.

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

​​

Oikaisuvaatimusohje liitteenä