Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 30.5.2024:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 23.5.2024 § 94 on päätetty TTES:n piiriin kuuluvien työntekijöiden 3.6.2024 lukien toteutettavien paikallisten järjestelyerien (0,4 % ja 0,33 %) sekä kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1 %) jakamisen yleisistä periaatteista.

Paikalliset järjestelyerät (0,4 % ja 0,33 %) kohdennetaan perustuntipalkkoihin siten, että erät kohdennetaan ensisijaisesti palkkaepäkohtien korjaamiseen. Jos em. kohdentamisen jälkeen jää jaettavaa, loppuosuus jaetaan tasaisesti kaikkiin perustuntipalkkoihin.

​Kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä (1 %) kohdennetaan perustuntipalkkoihin ja tarpeen mukaan henkilökohtaisiin lisiin. Jos em. kohdentamisen jälkeen jää jaettavaa, loppuosuus jaetaan tasaisesti kaikkiin perustuntipalkkoihin.

​Paikalliset järjestelyerät ja kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä toteutetaan 3.6.2024 lukien.

​Palvelukokonaisuuksilta on tullut esitykset kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1 %) käyttämisestä henkilökohtaisiin lisiin. Henkilöstöjohtaja tekee päätöksen henkilökohtaisista lisistä palvelukokonaisuuksien esitysten mukaisesti.

​Tällä päätöksellä kohdennetaan TTES:n piiriin kuuluvien työntekijöiden henkilökohtaisiin lisiin osa kehittämisohjelman mukaisesta paikallisesta järjestelyerästä (1 %) päätöksen liitteen 1 mukaisesti.

Palkka-asioita koskevan delegointisäännöksen (28.12.2022) mukaan henkilöstöjohtaja päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista, lukuun ottamatta palvelussuhteen päättymisen jälkeen vapautuneen henkilökohtaisen lisän myöntämistä viranhaltijalle/työntekijälle konsernihallinnossa.

Liite 1​TTES:n 3.6.2024 lukien toteutettavan kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1 %) jako henkilökohtaisiin lisiin (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin hyväksyä liitteen 1 mukaiset henkilökohtaiset lisät tulemaan voimaan 3.6.2024 lukien.

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja