Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut | |||
Henkilöstöjohtaja | 112 | 31.05.2024 |
3899-2024 (01 00 01)
TTES:n 3.6.2024 lukien toteutettavan kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1 %) jako henkilökohtaisiin lisiin
Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 30.5.2024:
Henkilöstöjohtajan päätöksellä 23.5.2024 § 94 on päätetty TTES:n piiriin kuuluvien työntekijöiden 3.6.2024 lukien toteutettavien paikallisten järjestelyerien (0,4 % ja 0,33 %) sekä kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1 %) jakamisen yleisistä periaatteista.
Paikalliset järjestelyerät (0,4 % ja 0,33 %) kohdennetaan perustuntipalkkoihin siten, että erät kohdennetaan ensisijaisesti palkkaepäkohtien korjaamiseen. Jos em. kohdentamisen jälkeen jää jaettavaa, loppuosuus jaetaan tasaisesti kaikkiin perustuntipalkkoihin.
Kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä (1 %) kohdennetaan perustuntipalkkoihin ja tarpeen mukaan henkilökohtaisiin lisiin. Jos em. kohdentamisen jälkeen jää jaettavaa, loppuosuus jaetaan tasaisesti kaikkiin perustuntipalkkoihin.
Paikalliset järjestelyerät ja kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä toteutetaan 3.6.2024 lukien.
Palvelukokonaisuuksilta on tullut esitykset kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1 %) käyttämisestä henkilökohtaisiin lisiin. Henkilöstöjohtaja tekee päätöksen henkilökohtaisista lisistä palvelukokonaisuuksien esitysten mukaisesti.
Tällä päätöksellä kohdennetaan TTES:n piiriin kuuluvien työntekijöiden henkilökohtaisiin lisiin osa kehittämisohjelman mukaisesta paikallisesta järjestelyerästä (1 %) päätöksen liitteen 1 mukaisesti.
Palkka-asioita koskevan delegointisäännöksen (28.12.2022) mukaan henkilöstöjohtaja päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista, lukuun ottamatta palvelussuhteen päättymisen jälkeen vapautuneen henkilökohtaisen lisän myöntämistä viranhaltijalle/työntekijälle konsernihallinnossa.
Liite 1TTES:n 3.6.2024 lukien toteutettavan kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1 %) jako henkilökohtaisiin lisiin (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin hyväksyä liitteen 1 mukaiset henkilökohtaiset lisät tulemaan voimaan 3.6.2024 lukien.
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Jakelu
tiedElinvoima, työllisyyspalvelut
tiedElinvoiman palvelukokonaisuus
tiedKaupunginhallitus
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedLiikunnan palvelukokonaisuus
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
Liitteet:
Khenkpa § 112
Liite 1:TTES henkilökohtaiset lisät 3.6.2024 Suojattu Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen