Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut | |||
Henkilöstöjohtaja | 103 | 30.05.2024 |
4110-2024 (01 00 01)
OVTES:n paikallisen järjestelyerän toteuttamisajankohdan siirtämistä koskevan paikallisen sopimuksen hyväksyminen
Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 29.5.2024:
Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2022-2025) allekirjoituspöytäkirjan 4 §:n 2 ja 4 momenteissa on sovittu paikallisesti 1.6.2024 lukien käytettävistä 0,4 %:n ja 0,33 %:n suuruisista järjestelyeristä. Samoin kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevassa kehittämisohjelmassa 2023–2027 on sovittu 1.6.2024 lukien käytettävästä 0,6 %:n (osio G 1,00 %) suuruisesta paikallisesta järjestelyerästä.
Tarkoituksenmukaista ei ole tehdä järjestelyerien osalta jakopäätöstä 1.6.2024 lukien 2 kuukauden määräajaksi ja sen jälkeen käytännössä uudestaan 1.8.2024 lukien lukuun ottamatta varhaiskasvatuksen opettajia ja erityisopettajia. Tämän vuoksi on katsottu perustelluksi, että 1.6.2024 lukien OVTES:n sekä kehittämisohjelman mukaisten järjestelyerien käyttöajankohta siirretään perusopetuksessa, lukiokoulutuksen palvelualueella, ammatillisessa koulutuksessa sekä päiväkodinjohtajien osalta siten, että ne otetaan käyttöön 1.8.2024 lukien.
Erän käyttöönoton ajankohdan myöhentäminen edellyttää paikallisen sopimuksen tekemistä. Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden, OAJ:n Turun paikallisyhdistys ry:n ja konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksikön edustajat ovat käyneet asiassa neuvotteluja, ja yhteisesti on sovittu, että paikallisella sopimuksella järjestelyerien toteuttamisajankohtaa siirretään siten, että erät otetaan käyttöön 1.8.2024 lukien. Samalla sovitaan, että järjestelyerien siirron johdosta OVTES:n soveltamisalan piiriin kuuluville viranhaltijoille ja työntekijöille (osiot B, C, F sekä päiväkodinjohtajat) maksetaan ajalla 1.6. - 31.7.2024 kuukausittain erillinen euromääräinen lisä (€/kk). Lisä lasketaan em. viranhaltijalle / työntekijälle kuukausittain po. ajanjaksolla maksettavasta varsinaisesta palkasta, ja sen suuruus määräytyy liitteenä olevan paikallisen sopimuksen mukaisesti.
Toteutettava järjestely on palkka- ja työnantajasivukuluiltaan ns. kustannusneutraali, sillä paikallisessa sopimuksessa mainitut liite-/osiokohtaiset euromääräiset lisät vastaavat 1,33 %:n (päiväkodinjohtajat 1,73 %:n) kokonaiskustannusta. Lisä maksetaan siihen oikeutetuille liitteinä olevien paikallisneuvottelupöytäkirjan ja paikallisen sopimuksen periaatteitten mukaisesti.
Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtaja hyväksyy kunnallisen pääsopimuksen mukaiset paikalliset virka- ja työehtosopimukset.
Liite 1Kunnallisen pääsopimuksen mukainen paikallisneuvottelupöytäkirja 29.5.2024
Liite 2Paikallinen sopimus 29.5.2024
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin merkitä tiedoksi liitteenä 1 olevan paikallisneuvottelupöytäkirjan sekä hyväksyä liitteenä 2 olevan paikallisen sopimuksen.
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Jakelu
tpvKasvatus ja opetus
tiedKaupunginhallitus
mtpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
Liitteet:
Khenkpa § 103
Liite 1:Kunnallisen pääsopimuksen mukainen paikallisneuvottelupöytäkirja 29.5.2024
Liite 2:Paikallinen sopimus 29.5.2024