Henkilöstöasiantuntija Milla Forsell 18.4.2024:

KVTES:n II luvun 9 § 1 momentin ja TS:n II luvun 9 §:n soveltamisohjeen mukaan työpaikkaohjaajan tehtävissä toimivien palkkausta määrättäessä otetaan huomioon ohjaustehtävän vaikutus tehtävän vaativuuteen. Mikäli ohjaustehtävä on määräaikainen, korkeampi tehtäväkohtainen palkka maksetaan tältä ajalta.

Henkilöstöjohtajan päätöksen 7.3.2023 § 67 ohjeen mukaan työpaikkaohjaajalle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluva erillinen 70 €/kk lisä, jos henkilöllä on yksi ohjattava opiskelija. Jos henkilöllä on kaksi ohjattavaa opiskelijaa, erillisen lisän suuruus on 120 €/kk. Mikäli ohjaustehtävä on huomioitu ko. henkilön tehtäväkuvauksessa ja tehtäväkohtaisessa palkassa, erillistä lisää ei makseta. Ohjauspalkkio riippuu ohjaustehtävän aiheuttaman lisätyön määrästä ja vaativuudesta. Mikäli koulutus keskeytyy tai työpaikkaohjaaja vaihtuu, palkkion maksaminen lakkautetaan.

Henkilökohtainen ohjauspalkkio myönnetään nimetylle työpaikkakouluttajalle palvelujohtajan päätöksellä. Ohjauspalkkio maksetaan kouluttajalle siltä ajalta, jona hän on yksin vastannut opiskelijan opintojen ohjauksesta.

XXXXX suoritti työelämäjaksoa Varissuon nuorisotilalla aikavälillä 12.2.–31.3.2024 Sopimus on määräaikainen. Tietopuolisen koulutuksen järjestäjä on Kanneljärven opisto.

Toiminnanjohtaja Anne-Marie Rautiainen esittää, että nuoriso-ohjaaja (vak.nro 404134) XXXXX maksetaan XXXXX vastuunalaisena kouluttajana ohjauspalkkiota 70 euroa/kk jaksolla 12.2.–31.3.2024. Palkkio maksetaan kustannuspaikalta 22000. Ohjauslisää ei makseta vuosiloman ajalta. Ohjauslisä on osa henkilön varsinaista palkkaa.

Muutosjohtaja Anu Parantainen:

PäätösPäätin, että nuoriso-ohjaaja XXXXX maksetaan XXXXX vastuunalaisena kouluttajana ohjauspalkkiota 70 euroa/kk jaksolla 12.2.–31.3.2024. Palkkio maksetaan kustannuspaikalta 22000. Ohjauslisää ei makseta vuosiloman ajalta. Ohjauslisä on osa henkilön varsinaista palkkaa.

​

Anu Parantainen

muutosjohtaja