Toiminnanjohtaja Anne-Marie Rautiainen:

KVTES:n II luvun 9 § 1 momentin ja TS:n II luvun 9 §:n soveltamisohjeen mukaan työpaikkaohjaajan tehtävissä toimivien palkkausta määrättäessä otetaan huomioon ohjaustehtävän vaikutus tehtävän vaativuuteen. Mikäli ohjaustehtävä on määräaikainen, korkeampi tehtäväkohtainen palkka maksetaan tältä ajalta.

Henkilöstöjohtajan päätöksen 7.3.2023 § 67 ohjeen mukaan työpaikkaohjaajalle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluva erillinen 70 €/kk lisä, jos henkilöllä on yksi ohjattava opiskelija. Jos henkilöllä on kaksi ohjattavaa opiskelijaa, erillisen lisän suuruus on 120 €/kk. Mikäli ohjaustehtävä on huomioitu ko. henkilön tehtäväkuvauksessa ja tehtäväkohtaisessa palkassa, erillistä lisää ei makseta. Ohjauspalkkio riippuu ohjaustehtävän aiheuttaman lisätyön määrästä ja vaativuudesta. Mikäli koulutus keskeytyy tai työpaikkaohjaaja vaihtuu, palkkion maksaminen lakkautetaan.

Kansliapäällikkö on päätöksellään 28.12.2022 § 418 delegoinut hänellä hallintosäännössä (§ 85) määritellyn päätäntävaltansa oppisopimus- ja muun opiskelijan ohjauksesta maksettavasta korvauksesta palvelukokonaisuuksien johtajille.

Opiskelija XXXXX työskenteli osana opintojaan Varissuon nuorisotilalla aikavälillä 1.12 – 22.12.2023. Koulutuksen tietopuolisen koulutuksen järjestäjä oli Kanneljärven Opisto, jonka kanssa Turun kaupunki on tehnyt määräaikaisen koulutussopimuksen.

Esitän, että nuoriso-ohjaaja (vak.nro 404134) XXXXX maksetaan XXXXX vastuunalaisena kouluttajana ohjauspalkkiota 70 euroa/kk jaksolla 1.12.–22.12.2023. Palkkio maksetaan kustannuspaikalta 22000. Ohjauslisä on osa työntekijän varsinaista palkkaa.

Muutosjohtaja Anu Parantainen:

PäätösPäätin, että nuoriso-ohjaaja (vak.nro 404134) XXXXX maksetaan XXXXX vastuunalaisena kouluttajana ohjauspalkkiota 70 euroa/kk jaksolla 1.12.–22.12.2023. Palkkio maksetaan kustannuspaikalta 22000. Ohjauslisä on osa työntekijän varsinaista palkkaa.

​

Anu Parantainen

muutosjohtaja