Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, henkilöstöpäällikkö Kaisa Nummiora 9.2.2024:

Konsernihallinnossa on palvelussuhteiden päättymisen jälkeen vapautunut uudelleen käytettäväksi henkilökohtaisia lisiä. Vapautuneet lisät voidaan käyttää viranhaltijoille / työntekijöille myönnettäviin uusin henkilökohtaisiin lisiin tai aiemmin myönnettyjen lisien korotuksiin.

​Konsernihallinnossa on kerätty palvelu-/vastuualueiden esitykset henkilökohtaisista lisistä KVTES:n piiriin kuuluvien sekä teknisten sopimuksen piiriin kuuluvien osalta. Kullekin palvelu-/vastuualueelle on kohdistettu euromääräinen enimmäissumma perustuen vakituisen henkilöstön määrään tammikuussa 2024. Palvelu-/vastuualueita on pyydetty tekemään arvioinnit ja esitykset mahdollisimman yhdenmukaisesti ja ammattiryhmiä tasapuolisesti kohdellen.

Vapautuneet henkilökohtaiset lisät esitetään jaettavaksi työsuorituksen arviointiin ja konsernihallinnon vastuualuejohtajien esityksiin perustuen konsernihallinnon henkilöstölle liitteen 1 mukaisesti.

​Kansliapäällikkö on päätöksellään 28.12.2022 § 418 siirtänyt toimivallan henkilökohtaisten lisien myöntämisestä konsernihallinnon osalta hallintojohtajalle niissä tapauksissa, joissa henkilön palvelussuhteen päättymisen jälkeen vapautuu henkilökohtaista lisää käytettäväksi. Vapautuneet lisät voidaan käyttää viranhaltijoille / työntekijöille myönnettäviin uusiin henkilökohtaisiin lisiin tai aiemmin myönnettyjen lisien korotuksiin. Henkilökohtaisen lisän myöntämisen tulee perustua työsuorituksen arviointiin. Myönnettävän henkilökohtaisen lisän / lisien suuruus voi olla enintään yhtä suuri kuin palvelussuhteen päättymisen jälkeen vapautuneen henkilökohtaisen lisän määrä.

Liite 1​Henkilökohtaisten lisien jako 2024 (tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Hallintojohtaja Jukka Varonen:

Päätös​Päätin, että vapautuneet henkilökohtaiset lisät jaetaan työsuorituksen arviointiin ja konsernihallinnon vastuualuejohtajien esityksiin perustuen konsernihallinnon henkilöstölle liitteen 1 mukaisesti. Lisät maksetaan 1.3.2024 lukien.

​Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohje annetaan pyydettäessä.

​

Jukka Varonen

hallintojohtaja