Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 24.1.2023:

Muutosjohtaja on esittänyt luokanopettaja (vak.nro 800122)​ XXXXX tehtäväkohtaisen palkan määräaikaista tarkistamista 10 prosentilla ajalle 1.8.2023 – 30.6.2024. Esitystä on perusteltu sillä, että XXXXX ​ hoitaa oman työnsä ohella Lasten ja nuorten muutoshankkeen uudenlaisia tehtäväkokonaisuuksia, ja tästä syystä hänen tehtäviensä vaativuuden voidaan katsoa lisääntyneen oleellisesti.

​

KVTES:n II luvun 10 §:n 2 momentin mukaan työntekijän tehtävien olennaisesti muuttuessa vähintään kahden viikon ajaksi tehtävien uudelleenjärjestelyn vuoksi tehtäväkohtaista palkkaa tarkistetaan, jos se ei vastaa muuttuneita tehtäviä. XXXXX tehtävien voitaneen katsoa muuttuneen oleellisesti vaativammiksi ajalla 1.8.2023 – 30.6.2024, joten tehtäväkohtaisen palkan määräaikaiselle tarkistamiselle tälle ajalle on peruste.

​

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin, että luokanopettaja (vak.nro 800122) XXXXX tehtäväkohtainen palkka maksetaan 10 %:lla korotettuna ajalla 1.8.2023 – 30.6.2024. Määräaikaisen palkankorotuksen osuus / kustannusvaikutus kohdistetaan kustannuspaikalle 12500 (KH/LaNu palvelukokonaisuus).

​

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.​

​

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

​

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.​