Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 24.1.2024:

Eräiden lastenhoitajien työtehtävissä on tapahtunut sellaisia muutoksia, että niillä on vaikutusta tehtävän vaativuuteen. Tehtävien vaativuuden ja vaativuustasossa tapahtuneiden muutosten takia tulee toimien tehtäväkohtaiset palkat määritellä TVA:n mukaiselle oikealle tasolle.

​Yhteensä 63 toimen ja em. toimien haltijoiden tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan liitteessä mainituista ajankohdista lukien tehtävien vaativuuden muututtua oleellisesti aiempaa vaativammaksi. Yhteensä 9 toimen tehtävät ovat muuttuneet aiempaa oleellisesti vähemmän vaativiksi ja näiden toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaista palkkaa alennetaan. Tehtäväkohtaisen palkan alennus voidaan toteuttaa KVTES määräysten mukaisesti kahdeksan viikon kuluttua tehtävien muutoksesta.

​Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1​TVA:han perustuvia palkantarkistuksia (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2​TVA:han perustuvia palkantarkistuksia

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin, että liitteessä 1 mainitut tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset (sekä vakanssit että niiden hoitajat) sekä vakanssin vaativuusluokkien muutokset tulevat voimaan liitteessä erikseen todettuna ajanjaksona. Vakanssin vaativuusluokkaa ei kuitenkaan muuteta, mikäli kyseessä on määräaikainen tehtäväkohtaisen palkan tarkistus.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.

​ ​

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja