Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut | |||
Henkilöstöjohtaja | 251 | 16.11.2023 |
7134-2023 (01 02 01)
Pykälä jäänyt käyttämättä
Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 13.11.2023:
Eräiden koulunkäynninohjaajien työtehtävissä on tapahtunut sellaisia muutoksia, että niillä on vaikutusta tehtävän vaativuuteen. Tehtävien vaativuuden ja vaativuustasossa tapahtuneiden muutosten takia tulee em. toimen hoitajien tehtäväkohtainen palkka määritellä TVA:n mukaiselle oikealle tasolle. Kolmen vakanssin osalta tehtävien vaativuuden muutos on pysyvä.
Yhteensä 25 koulunkäynninohjaajan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan liitteessä mainitusta ajankohdasta lukien tehtävien vaativuuden muututtua oleellisesti aiempaa vaativammaksi.
Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.
Liite 1TVA:han perustuvia palkantarkistuksia (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)
Liite 2TVA:han perustuvia palkantarkistuksia
Henkilöstöjohtajan Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin, että liitteessä 1 mainitut tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset tulemaan voimaan liitteessä erikseen mainitusta ajankohdasta lukien. Tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset ovat voimassa liitteessä 1 mainitun ajan.
Koulunkäynninohjaajan toimen (vak.nro 410003) vaativuusluokka on 26.10.2023 lukien 3 (KVTES / 05KOU060), koulunkäynninohjaajan toimen (vak.nro 410065) vaativuusluokka on 10.8.2023 lukien 3 (KVTES / 05KOU060) ja koulunkäynninohjaajan toimen (vak.nro 409592) vaativuusluokka on 10.8.2023 lukien 4 (KVTES / 05KOU060).
Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Jakelu
mtpvKasvatus ja opetus
tiedKaupunginhallitus
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tpvXXXXX