Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 12.10.2023:

​Palvelukokonaisuuksien tulee päivittää työtaistelujen varalta tehdyt varautumissuunnitelmat ajantasaisiksi. Suunnitelmat on tarkoituksenmukaista tehdä vähintäänkin vastuualueittain.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on julkaissut vuonna 2022 päivitetyn version oppaasta ohjeista työtaistelun varalle. Em. oppaassa on kerrottu yksityiskohtaisesti työtaistelun varalta tehtävien suunnitelmien sisällöstä.

​Em. oppaan julkaisemisen jälkeen ohjeistus vastuuhenkilöiden nimeämisestä työtaistelutilanteiden varalle on kuitenkin muuttunut. Kaikilla viranhaltijoilla/työntekijöillä on työtaisteluoikeus, jota työnantaja ei voi rajoittaa. Vaikka työnantajan tulee nimetä vastuuhenkilöt tehtäviin toiminnan ylläpitämiseksi, saavat myös ko. tehtävissä toimivat henkilöt osallistua lakkoon. Mikäli em. henkilöt ovat estyneitä hoitamaan tehtäviään, tulee työnantajan tehdä varahenkilöjärjestelyt toimintojen turvaamiseksi.

​Konsernihallinnon yhteisten palvelujen henkilöstöpalvelut antaa ajankohtaisia lisätietoja työtaistelutilanteiden mukaan ja auttaa tarvittaessa palvelukokonaisuuksia varautumissuunnitelmien laatimisessa.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Palvelukokonaisuuksien tulee varmistaa, että työtaistelujen varalta tehdyt varatutumissuunnitelmat ovat ajantasaisia. Päivitetyt suunnitelmat tulee arkistoida JoutseNetiin.

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja