Kasvatus- ja opetusjohtaja Timo Jalonen 25.9.2023:

​Henkilöstöjohtaja päätöksellä 17.9.2021 § 122 päätti, että päätöksen liitteessä 1 todettujen varhaiskasvatuksen aluepäälliköiden varahenkilöiden tehtäväkohtainen palkka maksetaan 1.8.2021 lukien 3 %:lla korotettuna niin kauan kun em. henkilö toimii varahenkilöroolissa.

​Varhaiskasvatuksen palvelualueen henkilövaihdosten vuoksi kasvatus- ja opetusjohtajan päätöksellä 2.6.2022 § 56 (dnro 5335-2022) aluepäällikkö XXXXX varahenkilöksi määrättiin​ XXXXX .​ XXXXX ​ on siirtynyt pois Turun kaupungin palveluksesta.

​Samalla kasvatus- ja opetusjohtajan päätöksellä 2.6.2022 § 56 on päätetty, että palvelupäällikkö​ XXXXX ​ varahenkilönä toimii​ XXXXX ja palvelupäällikkö​ XXXXX ​ varahenkilönä toimii​ XXXXX .

​Esitän, että​ XXXXX ,​ XXXXX ja​ XXXXX ​ tehtäväkohtainen palkka maksetaan 1.6.2022 lukien 3 %:lla korotettuna niin kauan kun em. henkilöt toimivat varahenkilöroolissa.

​

Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 10.10.2023:

​Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuus on esittänyt, että kolmelle varhaiskasvatuksen aluepäälliköiden varahenkilönä toimivalle henkilölle ( XXXXX , XXXXX ja XXXXX ) maksetaan korvaus aluepäällikön varahenkilönä toimimisesta 1.6.2022 lukien, jolloin tehtävät ovat heille siirtyneet. Käytännössä tämä tarkoittaisi po. henkilöiden tehtäväkohtaisen palkan korottamista kolmella prosentilla 1.6.2022 alkaen. Esitys perustuu siihen, että sekä suomenkielisen että ruotsinkielisen varhaiskasvatuksen palvelualueilla on aluepäälliköille määrätty varahenkilö, joka osallistuu alueensa johtamiseen aluepäällikön ohella. Varahenkilö tekee aluepäällikön määräämiä tehtäviä koko vuoden ajan. Tehtäviin ei kuulu ainoastaan toimia sijaisena silloin kun aluepäällikkö on poissa.

Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden esittämä korvaus kattaisi myös vuosilomien ja muiden lyhytaikaisten poissaolojen sijaistamisen. Mikäli aluepäällikön poissaolo kestää pidempään, tällöin noudatetaan KVTES II Luku 10 § 1 mom. määräyksiä.

​Esitystä voidaan pitää perusteltuna ja tarkoituksenmukaisena. Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole huomautettavaa esityksen suhteen.

​Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin, että varhaiskasvatuksen aluepäällikön varahenkilöiden XXXXX , XXXXX ja XXXXX tehtäväkohtainen palkka maksetaan 1.6.2022 lukien 3 %:lla korotettuna niin kauan kuin ao. henkilöt toimivat varahenkilöroolissa.

​Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.​

​Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

​

​Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja