Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 9.10.2023:

Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2022-2025 mukaisesti OVTES:n soveltamisalalla on paikallisesti käytettävänä 1.6.2023 lukien järjestelyerät, joiden suuruus on 0,4 % ja 0,3 % sopimusalan palkkasummasta sekä kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä, jonka suuruus on 1,2 % sopimusalan palkkasummasta.

​Henkilöstöjohtajan päätöksellä 14.6.2023 § 141 on päätetty OVTES:n 1.6.2023 lukien toteutettavien paikallisten järjestelyerien ja kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän jakamisen yleisistä periaatteista. Lisäksi henkilöstöjohtajan päätöksellä 25.5.2023 §121 OVTES:n paikallisen järjestelyerän toteuttamisajankohta siirrettiin elokuun alkuun 2023.

Henkilöstöjohtajan päätöksessä 14.6.2023 § 141 on todettu, että koska neuvotteluissa ei saavutettu yksimielisyyttä paikallisen järjestelyerän (0,3 %) jakamisesta, paikallisesta järjestelyerästä (0,3 %) puolet (0,15 %) jaetaan yleiskorotuksen luonteisesti paikallisesti sovittavan mallin mukaisesti ja toisesta puolesta (0,15 %) päättää työnantaja.

​Henkilöstöjohtaja on tehnyt päätöksen 13.9.2023 § 200 OVTES:n 1.8.2023 toteutettavien paikallisten järjestelyerien sekä kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän kohdentamista koskevista yleisistä periaatteista. Päätöksen liitteessä olevassa pöytäkirjassa todetaan, että järjestelyerän kohdentamista koskevissa neuvotteluissa päästiin yhteiseen näkemykseen siitä, että yleiskorotuksen sijasta paikallisesta järjestelyerästä 0,15 % jaetaan kerroin -mallin mukaisesti. Kerroin -malli toteutetaan Oulussa käytössä olevan mallin mukaisesti siten, että se käyttäytyy kuten yleiskorotus. Kerroin mallia sovelletaan OVTES osioissa B, C ja F. Kerroin -lisä on otettu käyttöön henkilöstöjohtajan päätöksellä 9.10.2023 § 221.

​Kerroin -lisä ei korota opettajilla maksussa olevia henkilökohtaisia lisiä, joita yleiskorotus korottaisi. Tästä syystä on perusteltua korottaa OVTES:n liitteiden A – F piiriin kuuluvien työntekijöiden/viranhaltijoiden henkilökohtaista lisää 0,15 %:lla. Konsernihallinnon henkilöstöpalvelut -yksikkö esittää, että OVTES:n liitteiden A – F piiriin kuuluvien työntekijöiden/viranhaltijoiden henkilökohtaista lisää korotetaan 1.8.2023 lukien 0,15 %:lla.

​Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

​Päätös​Päätin, että OVTES:n liitteiden A-F piiriin kuuluvien viranhaltijoiden ja työntekijöiden maksussa olevaa henkilökohtaista lisää korotetaan 0,15 %:lla 1.8.2023 lukien.

​

Sinikka Valtonen

​henkilöstöjohtaja