Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 6.10.2023:

Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2022-2025 mukaisesti OVTES:n soveltamisalalla on paikallisesti käytettävänä 1.6.2023 lukien järjestelyerät, joiden suuruus on 0,4 % ja 0,3 % sopimusalan palkkasummasta sekä kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä, jonka suuruus on 1,2 % sopimusalan palkkasummasta.

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 14.6.2023 § 141 on päätetty OVTES:n 1.6.2023 lukien toteutettavien paikallisten järjestelyerien ja kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän jakamisen yleisistä periaatteista. Lisäksi henkilöstöjohtajan päätöksellä 25.5.2023 §121 OVTES:n paikallisen järjestelyerän toteuttamisajankohta siirrettiin elokuun alkuun 2023.

​Henkilöstöjohtajan päätöksessä 14.6.2023 § 141 on todettu, että koska neuvotteluissa ei saavutettu yksimielisyyttä paikallisen järjestelyerän (0,3 %) jakamisesta, paikallisesta järjestelyerästä (0,3 %) puolet (0,15 %) jaetaan yleiskorotuksen luonteisesti paikallisesti sovittavan mallin mukaisesti ja toisesta puolesta (0,15 %) päättää työnantaja.

​Henkilöstöjohtaja on tehnyt päätöksen 13.9.2023 § 200 OVTES:n 1.8.2023 toteutettavien paikallisten järjestelyerien sekä kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän kohdentamista koskevista yleisistä periaatteista. Päätöksen liitteessä olevassa pöytäkirjassa todetaan, että järjestelyerän kohdentamista koskevissa neuvotteluissa päästiin yhteiseen näkemykseen siitä, että yleiskorotuksen sijasta paikallisesta järjestelyerästä 0,15 % jaetaan kerroin -mallin mukaisesti. Kerroin -malli toteutetaan Oulussa käytössä olevan mallin mukaisesti siten, että se käyttäytyy kuten yleiskorotus. Kerroin mallia sovelletaan OVTES osioissa B, C ja F.

​Sarastiasta saadun tiedon mukaan ns. kerroin –lisä voidaan toteuttaa käyttämällä palkkatekijää 2644 (=järjestelyvaraerä prosenttiperusteisesti). Sarastialta saadun tiedon mukaan tämä on asiakaskohtaiseen käyttöön tarkoitettu tekijä, jolla maksetaan %-perusteista järjestelyvaraerää OVTES -sopimusalalle. Laskennan perusteena on Tehtäväkohtainen kk-palkka (2030), Tva-lisän tekijät (214A ja 2152) sekä 2643 Tuloksellisuuserä. Palkkatekijä on myös käytössä Oulussa.

​Henkilöstöjärjestö on tuonut esiin huolensa kerroin -lisän laskentaperusteista ja mm. siitä, onko kerroin -lisä osa varsinaista palkkaa. Sarastiasta saadun tiedon mukaan kerroin -lisä on osa varsinaista palkkaa, ja se vaikuttaa myös ylituntipalkkioperusteeseen.

​Konsernihallinnon henkilöstöpalvelut -yksikkö esittää, että 1.8.2023 voimaan tulevasta paikallisesta järjestelyerästä (0,3 %) puolet jaetaan yleiskorotuksen luonteisesti ns. kerroin -lisänä käyttämällä maksamiseen palkkatekijää 2644.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin, että puolet 0,3 %:n järjestelyerästä maksetaan 1.8.2023 kaikille OVTES:n liitteiden A-F piiriin kuuluville viranhaltijoille ja työntekijöille kertoimella 0,15 % (ns. kerroin -lisä). Jatkossa kerroin -lisä maksetaan myös kaikille uusille OVTES:n liitteiden A-F piiriin kuuluville viranhaltijoille ja työntekijöille.

​

​Sinikka Valtonen

​henkilöstöjohtaja