Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 15.9.2023:

Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2022–2025 mukaisesti OVTES:n soveltamisalalla on paikallisesti käytettävänä 1.6.2023 lukien järjestelyerät, joiden suuruus on 0,4 % ja 0,3 % sopimusalan palkkasummasta sekä kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä, jonka suuruus on 1,2 % sopimusalan palkkasummasta.

​Henkilöstöjohtajan päätöksellä 14.6.2023 § 141 on päätetty OVTES:n 1.6.2023 lukien toteutettavien paikallisten järjestelyerien ja kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän jakamisen yleisistä periaatteista. Lisäksi henkilöstöjohtajan päätöksellä 25.5.2023 §121 OVTES:n paikallisen järjestelyerän toteuttamisajankohta siirrettiin elokuun alkuun 2023.

​Henkilöstöjohtajan päätöksellä 12.9.2023 § 200 on hyväksytty paikallisten järjestelyerien sekä kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän kohdentamista koskevat yleiset periaatteet. Tällä päätöksellä kohdennetaan varhaiskasvatuksen järjestelyerä OVTES:n osio G:n soveltamisalan piiriin kuuluvien virkojen ja toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin päätöksen liitteen 1 mukaisesti.

​Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1​OVTES:n osio G:n piiriin kuuluvien virkojen/toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisen palkan tarkistus sekä palkkahinnoittelukohtien vaativuusluokkien muutokset 1.8.2023 lukien (suojattu, sisältää henkilötietoja, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2​OVTES:n osio G:n piiriin kuuluvien virkojen/toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisen palkan tarkistus sekä palkkahinnoittelukohtien vaativuusluokkien muutokset 1.8.2023 lukien

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin hyväksyä liitteen 1 mukaiset virkojen/toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset sekä palkkahinnoittelukohtien vaativuusluokkien muutokset tulemaan voimaan 1.8.2023 lukien.

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja