Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 11.9.2023:

Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2022-2025 mukaisesti OVTES:n soveltamisalalla on paikallisesti käytettävänä 1.6.2023 lukien järjestelyerät, joiden suuruus on 0,4 % ja 0,3 % sopimusalan palkkasummasta sekä kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä, jonka suuruus on 1,2 % sopimusalan palkkasummasta.

​Henkilöstöjohtajan päätöksellä 14.6.2023 § 141 on päätetty OVTES:n 1.6.2023 lukien toteutettavien paikallisten järjestelyerien ja kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän jakamisen yleisistä periaatteista. Lisäksi henkilöstöjohtajan päätöksellä 25.5.2023 §121 OVTES:n paikallisen järjestelyerän toteuttamisajankohta siirrettiin elokuun alkuun 2023.

​Henkilöstöjärjestön kanssa on tämän jälkeen neuvoteltu OVTES:n mukaisten paikallisten järjestelyerien sekä kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän kohdentamisesta liitteittäin/osioittain (liite 1).

​Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

​

Liite 1​Neuvottelupöytäkirja OVTES:n 1.8.2023 toteutettavien paikallisten järjestelyerien sekä kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän kohdentamista koskevista yleisistä periaatteista

Palvelussuhdepäällikkö, henkilöstöjohtajan varahenkilö Tarja Kullanmäki:

​Päätös​Päätin hyväksyä liitteenä 1 olevan neuvottelupöytäkirjan koskien OVTES:n 1.8.2023 toteutettavien paikallisten järjestelyerien sekä kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän kohdentamista koskevia yleisiä periaatteita.

​

Tarja Kullanmäki

palvelussuhdepäällikkö

henkilöstöjohtajan varahenkilö