Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut | |||
Henkilöstöjohtaja | 159 | 22.06.2023 |
2012-2023 (01 00 01, 01 02 01)
JUKO ry:n tehtävistään kokonaan vapautetun pääluottamusmiehen palkkauksen perusteiden vahvistaminen
Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 21.6.2023:
Henkilöstöjohtajan päätöksellä 2.6.2020 § 113 on määritelty JUKO ry:n opetusalan pääluottamusmiehen XXXXX XXXXX palkkauksen perusteet ajalle 1.8.2020 – 31.7.2022. Päätöksessä todettiin, että pääluottamusmies XXXXX XXXXX palkassa huomioidaan pääluottamusmieskaudella 1.8.2020 – 31.7.2022 lukion ja perusopetuksen lehtorin palkan lisäksi 6,12 ylituntia.
Henkilöstöjohtajan päätöksen 21.6.2023 § 151 mukaan JUKO ry:n opetusalan pääluottamusmiehelle XXXXX on myönnetty vapautus omista tehtävistään ajalle 1.8.2023-31.7.2026. Näin ollen JUKO ry:n opetusalan pääluottamusmiehen XXXXX palkkauksen perusteet tulee määritellä vastaavalle ajalle.
KVTES:n VII luvun 9 §:n 2 momentin mukaan jos opettaja siirtyy kokonaan opettajatehtävistä vapautetuksi pääluottamusmieheksi kesken lukuvuoden, maksetaan hänen palkkansa OVTES osio B 23 § 1 momentin mukaisesti kuten palkallisen virkavapaan ajalta 31.7. asti ja lisäksi tämän luvun 10 §:n mukainen luottamusmieskorvaus. Tästä lukien tai jos tehtävän hoitaminen alkaa lukuvuoden alusta, palkkauksessa otetaan huomioon OVTES A 21 §:n varsinaisen palkan ja varsinaiseen palkkaan kuuluvan luottamusmieskorvauksen lisäksi laskennallinen palkanosa, joka lasketaan OVTES A 26 §:n ylituntimääräyksen mukaisesti. Tämän laskennallisen palkanosan suuruudeksi määritellään vähintään pääluottamusmieheksi siirtyvän opettajan kolmen edeltävän lukuvuoden ylituntien keskiarvo. Palkkaus määritellään näin koko pääluottamusmiestehtävän keston ajalle.
Soveltamisohjeen mukaan sopimusmääräyksen tarkoituksena on, että kokonaan opettajatehtävistä vapautetun pääluottamusmiehen palkka ei laske luottamustehtävän hoitamisen vuoksi. Yleiskirjeen 9/2020 mukaan määräys on sovellettavissa myös kokonaan opettajatehtävistä vapautetun luottamusmiehen palkkaukseen.
Em. perusteella konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksikkö esittää, että opettajatehtävistä kokonaan vapautetun pääluottamusmies XXXXX palkkauksen perusteet vahvistetaan luottamusmieskauden loppuun 31.7.2026 asti vastaavalla tavalla kuin lukuvuosina 2020–2022.
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin, että pääluottamusmies XXXXX palkassa huomioidaan pääluottamusmieskaudella 1.8.2023 – 31.7.2026 lukion ja perusopetuksen lehtorin palkan lisäksi 6,12 ylituntia.
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Jakelu
tpvSarastia Oy
tiedKasvatus ja opetus
tiedKaupunginhallitus
aoXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX