Palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 19.6.2023:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 5.6.2023 § 128 on päätetty KVTES:n piiriin kuuluvien viranhaltijoiden/työntekijöiden 1.6.2023 lukien toteutettavan kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1,2 %) käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista.

​Kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä (1,2 %) kohdennetaan tehtäväkohtaisiin palkkoihin​ KVTES:n palkkahinnoitteluliitteessä 5 siten, että sitä kohdennetaan ensisijaisesti työvoiman saatavuuden turvaamiseen rekrytointipula-aloilla.

​Tällä päätöksellä kohdennetaan KVTES:n palkkahinnoitteluliitteen 5 palkkojen korotuksia koskeva kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä (1,2 %) KVTES:n liitteen 5 soveltamisalan piiriin kuuluvien virkojen ja toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin päätöksen liitteen 1 mukaisesti. Lisäksi päätetään liitteessä 1 mainituista palkkahinnoitteluliitteiden ja -kohtien ja vaativuusluokkien muutoksista 1.6.2023 lukien.

Kansliapäällikön palkka-asioita koskevan delegointisäännöksen (28.12.2022) mukaan henkilöstöjohtaja päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista, lukuun ottamatta palvelussuhteen päättymisen jälkeen vapautuneen henkilökohtaisen lisän myöntämistä viranhaltijalle/työntekijälle konsernihallinnossa.

Liite 1KVTES:n palkkahinnoitteluliitteen 5 piiriin kuuluvien virkojen/toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisen palkan tarkistus sekä palkkahinnoitteluliitteiden, palkkahinnoittelukohtien ja vaativuusluokkien muutokset 1.6.2023 lukien

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin hyväksyä liitteen 1 mukaiset virkojen/toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset sekä palkkahinnoitteluliitteiden, palkkahinnoittelukohtien ja vaativuusluokkien muutokset tulemaan voimaan 1.6.2023 lukien.

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja