Palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 19.6.2023:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 5.6.2023 § 128 on päätetty KVTES:n piiriin kuuluvien viranhaltijoiden/työntekijöiden 1.6.2023 lukien toteutettavien paikallisten järjestelyerien (0,4 % ja 0,3 %) ja kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1,2 %) käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista.

​Koska työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen välisissä neuvotteluissa ei saavutettu yksimielisyyttä paikallisen järjestelyerän (0,3 %) jakamisesta, paikallisesta järjestelyerästä (0,3 %) puolet (0,15 %) jaetaan yleiskorotuksena ja toisesta puolesta (0,15 %) päättää työnantaja. Paikalliset järjestelyerät (0,4 % ja 0,15 %) kohdennetaan TVA:han perustuvien palkkaepäkohtien korjaamiseen tai henkilökohtaisiin lisiin mahdollisimman tasapuolisesti hinnoitteluliitteittäin.

​Paikalliset järjestelyerät (0,4 % ja 0,15 %) sekä kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä (1,2 %) kohdennetaan tehtäväkohtaisiin palkkoihin KVTES:n palkkahinnoitteluliitteessä 2 (kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö) siten, että niitä kohdennetaan ensisijaisesti tunnistettuihin palkkauksen kehitystarpeisiin ja työvoiman saatavuuteen liittyviin perusteisiin.

​Tällä päätöksellä kohdennetaan KVTES:n palkkahinnoitteluliitteen 2 palkkojen korotuksia koskevat paikalliset järjestelyerät (0,4 % ja 0,15 %) ja kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä (1,2 %) KVTES:n liitteen 2 soveltamisalan piiriin kuuluvien virkojen ja toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin päätöksen liitteen 1 mukaisesti. Lisäksi päätetään liitteessä 1 mainituista palkkahinnoitteluliitteiden ja -kohtien ja vaativuusluokkien muutoksista 1.6.2023 lukien.

​Kansliapäällikön palkka-asioita koskevan delegointisäännöksen (28.12.2022) mukaan henkilöstöjohtaja päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista, lukuun ottamatta palvelussuhteen päättymisen jälkeen vapautuneen henkilökohtaisen lisän myöntämistä viranhaltijalle/työntekijälle konsernihallinnossa.

Liite 1​KVTES:n palkkahinnoitteluliitteen 2 piiriin kuuluvien virkojen/toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisen palkan tarkistus sekä palkkahinnoitteluliitteiden, palkkahinnoittelukohtien ja vaativuusluokkien muutokset 1.6.2023 lukien

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin hyväksyä liitteen 1 mukaiset virkojen/toimien ja niiden haltijoiden tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset sekä palkkahinnoitteluliitteiden, palkkahinnoittelukohtien ja vaativuusluokkien muutokset tulemaan voimaan 1.6.2023 lukien.

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja