Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 5.6.2023:

Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2022–2025 allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 2 momentin mukaan paikallinen järjestelyerä on 0,4 prosenttia kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. TS:n allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 4 momentin mukainen paikallinen järjestelyerä on 0,3 prosenttia kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Jos paikallisen erän jakamisesta ei päästä yksimielisyyteen, puolet (0,15 %) jaetaan yleiskorotuksena ja toisesta puolesta (0,15 %) päättää työnantaja.

Lisäksi TS:n sopijaosapuolet ovat sopineet, että vuoden 2023 kehittämisohjelman erä on paikallinen järjestelyerä. Kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän suuruus on 1,2 prosenttia kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta.

Paikallisen järjestelyerän käyttämisestä on neuvoteltu TS:n allekirjoituspöytäkirjan 5 §:n 3 momentin mukaisesti henkilöstöjärjestöjen edustajien kanssa ja asiassa on päästy yhteiseen näkemykseen.

Kaikista po. paikallisista järjestelyeristä tullaan neuvottelupöytäkirjaan kirjatun mukaisesti kohdentamaan tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin 0,4 %, 0,3 % ja 1,2 % kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta.

Järjestelyerien suuruus lasketaan TS:n sopimusalan maaliskuun 2023 palkkasummasta järjestöjen kanssa allekirjoitetussa neuvottelupöytäkirjassa todetulla tavalla.

Palkka-asioita koskevan delegointisäännöksen (28.12.2022 § 418) mukaan henkilöstöjohtaja päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista, lukuun ottamatta palvelussuhteen päättymisen jälkeen vapautuneen henkilökohtaisen lisän myöntämistä viranhaltijalle/työntekijälle konsernihallinnossa.

Liite 1 Neuvottelupöytäkirja 4.5.2023 TS 2022–2025 allekirjoituspöytäkirjan 5 §:n mukaisten 1.6.2023 toteutettavien paikallisten järjestelyerien (0,4 % ja 0,3 %) ja kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1,2 %) käyttöön liittyvistä yleisistä jakoperiaatteista

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) piiriin kuuluvien viranhaltijoiden / työntekijöiden 1.6.2023 lukien toteutettavien paikallisten järjestelyerien (0,4 % ja 0,3 %) sekä kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän (1,2 %) käyttöön liittyvistä yleisistä jakoperiaatteista liitteenä olevan neuvottelupöytäkirjan mukaisesti.