Palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 2.6.2023:

Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen 2022–2025 (LS) mukaisesti LS:n soveltamisalalla on paikallisesti käytettävänä seuraavat erät:

·​ ​ ​ ​ ​ ​ 1.1.2023 lukien järjestelyerä, jonka suuruus on 0,4 % liitteen piirissä olevien palkkasummasta

·​ ​ ​ ​ ​ ​ 1.6.2023 lukien järjestelyerä, jonka suuruus on 0,3 % liitteen piirissä olevien palkkasummasta ja

·​ ​ ​ ​ ​ ​ 1.6.2023 lukien kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä, jonka suuruus on 1,2 % liitteen piirissä olevien palkkasummasta.

Paikallisten järjestelyerien ja kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyeränkäyttämisestä on neuvoteltu LS:n allekirjoituspöytäkirjan 5 §:n 3 momentin mukaisesti JUKO ry:n edustajan kanssa ja asiassa on päästy yksimielisyyteen. Neuvottelupöytäkirjaan kirjatun mukaisesti paikallinen järjestelyerä (0,4 %) 1.1.2023 lukien ja paikallinen järjestelyerä 0,3 % 1.6.2023 lukien kohdennetaan kummankin Turun kaupungin palveluksessa olevan eläinlääkärin tehtäväkohtaiseen palkkaan tasaosuuksin.

Neuvottelupöytäkirjaan kirjatun mukaisesti kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä (1,2 %) 1.6.2023 lukien kohdennetaan seuraavasti: eläinlääkärien tehtäväkohtaiset palkat yhdenmukaistetaan siten, että valvontaeläinlääkärin tehtäväkohtainen palkka korotetaan samalle tasolle kuin kaupungineläinlääkärin tehtäväkohtainen palkka. Tämän jälkeen loppuosa erästä kohdennetaan kummankin eläinlääkärin tehtäväkohtaiseen palkkaan tasaosuuksin.

Palkka-asioita koskevan delegointisäännöksen (28.12.2022) mukaan henkilöstöjohtaja päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista, lukuun ottamatta palvelussuhteen päättymisen jälkeen vapautuneen henkilökohtaisen lisän myöntämistä viranhaltijalle/työntekijälle konsernihallinnossa.

Liite 1​Neuvottelupöytäkirja LS 2022-2025 allekirjoituspöytäkirjan 5 §:n mukaisten paikallisten järjestelyerien ja kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerään liittyvistä yleisistä periaatteista

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin lääkärien virka- ja työehtosopimuksen 2022-2025 piiriin kuuluvien viranhaltijoiden 1.1.2023 lukien toteutettavan 0,4​ %:n suuruisen paikallisen järjestelyerän, 1.6.2023 lukien toteutettavan 0,3 %:n suuruisen paikallisen järjestelyerän ja 1.6.2023 lukien toteutettavan 1,2 %:n suuruisen kehittämisohjelman mukaisen paikallisen järjestelyerän käyttöön liittyvistä yleisistä periaatteista liitteenä olevan neuvottelupöytäkirjan mukaisesti.

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja