Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 23.5.2023:

Turun kaupungin johdon palkkausjärjestelmä kehitetään. Palkkausjärjestelmän tavoitteena on edistää kuntien ja kuntayhtymien toiminnan tuloksellisuutta, motivoida henkilöstöä hyviin työsuorituksiin ja varmistaa kunta-alan palkkojen kilpailukyky. Palkkausjärjestelmä tukee toimintastrategiaa, vaikuttaa myönteisesti organisaation tavoitteisiin ja on kiinteä osa johtamista. Tavoitteeseen pyritään oikeudenmukaisella palkalla.

​KVTES palkkausluvun 17 §:n soveltamisohjeessa todetaan, että palkan määräytymisperusteena voi olla esim. kokonaispalkka. Mikäli viranhaltijan palkka on määritelty kokonaispalkaksi, niin hänelle ei makseta muita palkkausluvussa tarkoitettuja palkanosia, jollei viranhaltijaa koskevassa kunnan toimivaltaisen viranomaisen päätöksessä ole erikseen muuta todettu.

​Yhdeksän johtavaa viranhaltijaa on ollut KVTES:n kokonaispalkkauksessa. Johdon palkkausjärjestelmän kehittämisen osana on tarkoituksenmukaista, että kokonaispalkka muutetaan KVTES:n tai TS:n mukaiseksi tehtäväkohtaiseksi palkaksi siten, että viranhaltijalle maksussa oleva palkka pysyy samana. Tällöin mahdollistetaan se, että myös muita KVTES:n ja TS:n palkkauksen elementtejä on käytettävissä ja lisäksi on mahdollisuus huomioida tehtävien keskinäinen vaativuus. Kuusi virkaa ja viranhaltijaa tulisi siirtää KVTES:stä kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimukseen (TS). Muutos ei vaikuta kenenkään viranhaltijan vuosilomaoikeuteen ja kaikki viranhaltijat ovat antaneet suostumuksensa sopimusalan ja palkkauksen muuttamiseen.

Liite 1​Sopimusalat ja tehtäväkohtaiset palkat (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2​Sopimusalat ja tehtäväkohtaiset palkat

​

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

Päätös​Päätin, että

-​ ​ ​ ​ ​ ​ ​​ liitteessä 1 mainittujen kolmen viran ja viranhaltijan kokonaispalkka muutetaan KVTES:n mukaiseksi tehtäväkohtaiseksi palkaksi (KVTES, hinnoittelemattomat) 29.5.2023 lukien,

-​ ​ ​ ​ ​ ​ ​​ liitteessä 1 mainitut kuusi virkaa ja viranhaltijaa siirretään KVTES:stä kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimukseen (TS) ja em. virkojen ja viranhaltijoiden kokonaispalkka muutetaan TS:n mukaiseksi tehtäväkohtaiseksi palkaksi (TS, palkkaryhmä III, 5 01 01 01 1) 29.5.2023 lukien,​

-​ ​ ​ ​ ​ ​ ​​ muutos ei vaikuta kenenkään viranhaltijan vuosilomaoikeuteen.

​

​

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö