Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 18.4.2023:

​Voimassa olevan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaan viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa kielilisää, jos tehtävissä edellytetään äidinkielen lisäksi toisen kotimaisen kielen, saamen kielen tai viittomakielen hallintaa ja jollei kielitaitovaatimusta ole otettu huomioon tehtäväkohtaisessa palkassa.

Kielilisän myöntämisessä noudatettavat ohjeet on annettu henkilöstöjohtajan päätöksessä 22.11.2010 § 230 (13073-2010).

Sairaanhoitaja XXXXX on aikaisemmalla päätöksellä maksettu kielilisää 31.5.2022 asti ruotsin kielestä, joka ei ole hänen äidinkielensä ja hän joutuu sitä käyttämään jatkuvasti työssään. XXXXX on vakinaistettu 1.6.2022 lukien, mutta kielilisää ei ole hänelle maksettu ajalla 1.6.-31.12.2022, vaikka kielilisän maksamisen edellytykset ovat olleet edelleen samat.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että sairaanhoitaja​ XXXXX ​ maksetaan kielilisää 15,14 €/kk ajalla 1.6.-31.12.2022 kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaan.

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

​

Oikaisuvaatimusohjeet liitteenä