Vt. Integraatiojohtaja Minna Sartes 17.3.2023:​

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) II luvun 14 §:n mukaan viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, mikäli kunnan/kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen suorittamisen perustelluksi. Kertapalkkiota voidaan käyttää esim. silloin, kun työnantaja haluaa palkita yksilöä tai ryhmää.

​Kertapalkkio esitetään maksettavaksi järjestämispäällikkö XXXXX XXXXX , joka on ansiokkaasti hoitanut useampaa tehtäväkokonaisuutta muutostilanteessa. XXXXX tehtävät ovat lisääntyneet olennaisesti hänen hoitaessaan oman tehtävänsä lisäksi muun muassa vapaa-ajan palvelukokonaisuuden kehittämisasioita kehittämispäällikön sijaisen tukena sekä vuoden 2023 alusta alkaen huolehtinut kehittämispäällikön tehtäväkokonaisuudesta, kunnes kehittämispäällikön auki oleva vakanssi saadaan täytettyä. Omien tehtävien lisäksi XXXXX on koordinoinut palvelukokonaisuuden vuosijohtamista ja suunnittelua sekä raportointia palvelukokonaisuuden johtajan ja johtoryhmän tukena. Lisäksi hän on toiminut palvelukokonaisuuden järjestämisen yksikön sekä kulttuurin kärkihankkeen tukena.

​Esitän, että kertapalkkio 500 € maksetaan järjestämispäällikkö XXXXX XXXXX erityisestä joustavuudesta em. tehtävien hoitamisessa muutostilanteessa.

​Kertapalkkio maksetaan kustannuspaikalta 12010.

Palkka-asioita koskevan kansliapäällikön delegointipäätöksen (28.12.2022 § 418) mukaan hallintojohtaja päättää kertapalkkioista konsernihallinnon osalta KVTES:n, TS:n ja TTES:n soveltamisalalla kaupungin vahvistamien ohjeiden puitteissa.

Hallintojohtaja Jukka Varonen:

Päätös​Päätin, että järjestämispäällikkö​ (vak.nro 000948)​ XXXXX maksetaan 500 euron kertapalkkio esityksen mukaisesti. Kertapalkkio maksetaan kustannuspaikalta 12010.

​

​Jukka Varonen

hallintojohtaja

​

​Oikaisuvaatimusohje liitteenä