| Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
| Konsernihallinto | |||
| Kansliapäällikkö | 65 | 27.02.2023 | |
1351-2023 (01 01 00)
Varhaiskasvatuksen sosionomin toimien (12 kpl) perustaminen ruotsinkielisen kasvatuksen ja opetuksen palvelualueelle
Aluepäällikkö Hanna Karlsson 15.2.2023:
Ruotsinkielisen varhaiskasvatuksen alueelle on tarve perustaa 12 varhaiskasvatuksen sosionomin vakanssia. Vakanssien avulla tavoitellaan vuonna 2018 vahvistetun uuden varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaista henkilöstörakennetta.
Uuden henkilöstörakenteen mukaisesti tavoitteena on muodostaa ryhmäkohtaisia moniammatillisiatiimejä, joissa työskentelee varhaiskasvatuksen opettaja, varhaiskasvatuksen sosionomi ja varhaiskasvatuksen lastenhoitaja.
Nyt perustettavaksi ehdotetut vakanssit on hyväksytty vuoden 2022 henkilöstösuunnitelmassa.
Perustettavat vakanssit:
12 varhaiskasvatuksen sosionomin vakanssia
Vakanssit perustetaan 1.3.2023 alkaen, perustamisvaiheessa vakanssit sijoitetaan ruotsinkielisen kasvatuksen ja opetuksen varhaiskasvatuksen yhteiselle alueelle, josta aluepäällikkö siirtää vakanssit edelleen yksiköihin. Nyt perustettaville vakansseille tarvittavien henkilöiden rekrytointi on käynnistettävä maaliskuussa.
Liite 1 Esitys toimen perustamisesta
Esitän, että Turun kaupunkiin, kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuteen ensimmäisenä sijoituspaikkana ruotsinkielisen kasvatuksen ja opetuksen palvelualue perustetaan 12 varhaiskasvatuksen sosionomin tointa 1.3.2023 lukien.
Kasvatus- ja opetusjohtaja Timo Jalonen 15.2.2023:
Puollan ruotsinkielisen kasvatuksen ja opetuksen palvelualueen tekemää esitystä.
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 20.2.2023:
Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuus on esittänyt 12 varhaiskasvatuksen sosionomin toimen perustamista ruotsinkielisen kasvatuksen ja opetuksen palvelualueelle. Esitystä perustellaan varhaiskasvatuslain mukaisen henkilöstörakenteen saavuttamisella.
Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus –yksikkö toteaa, että varhaiskasvatuksen sosionomien palkkahinnoittelukohta on tullut KVTES:n 1.6.2022 voimaan tulleen palkkaratkaisun yhteydessä. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkohtainen palkka on 1.10.2022 voimaan tullut yleiskorotus huomioon ottaen 2.530,96 €/kk, ja varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 §:n mukaan.
Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden esityksen mukaan varhaiskasvatuksen sosionomin toimien perustamisen palkkakustannukset ovat noin 493.000 euroa vuodessa. Varhaiskasvatuksen sosionomin toimien perustaminen sisältyy ruotsinkielisen kasvatuksen ja opetuksen palvelualueen vuoden 2022 henkilöstösuunnitelmaan.
Palvelukokonaisuus vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Perustettavaksi esitettyjen toimien toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus –yksiköllä ei ole perusteita lausua asiasta toisin palvelukokonaisuuden esityksen kanssa. Toimien perustamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä talousarvioon ja lisäksi palvelukokonaisuuden tulee ottaa huomioon asetetut tavoitteet henkilöstön määrän kehityksessä.
Hallintosäännön 84 §:n mukaan toimien perustamisesta päättää kansliapäällikkö.
Liite 1Esitys toimien perustamisista
Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:
PäätösPäätin, että:
- Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuus, perustetaan 1.3.2023 lukien 12 varhaiskasvatuksen sosionomin työsopimussuhteista kuukausipalkkaista tointa, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2.530,96 €/kk (KVTES / 05VKA046), ja joiden kelpoisuusvaatimukseksi vahvistetaan varhaiskasvatuslaki (540/2018) § 27, ja
- perustettavat toimet voidaan täyttää ilman erillistä palkkaamislupaa.
Tuomas Heikkinen
kansliapäällikkö
Jakelu
tpvKasvatus ja opetus
tiedKaupunginhallitus
tiedKonsernihallinto, henkilöstöohjaus
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
Liitteet:
Konha § 65
Liite 1:Esitys toimien perustamisesta