Henkilöstöpalvelupäällikkö Teija Mielonen, palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 8.2.2023:

Turun kaupungilta on siirtynyt henkilöstöä liikkeen luovutuksella Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen. Turun kaupungin liukuvaa työaikaa koskevan ohjeen (henkilöstöjohtaja 25.5.2018 § 97) mukaan, mikäli liukuvassa työajassa säännöllinen työaika ylittyy virka- tai työsuhteen päättyessä, korvataan säännöllisen työajan ylittäneet työtunnit korottamattoman tuntipalkan mukaan. Henkilöstöjohtaja on 24.1.2023 § 28 tehnyt päätöksen Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle siirtyneiden henkilöiden työaikasaldojen maksamisesta. Päätöksestä on jäänyt pois kahden henkilön työaikasaldon korvaaminen, jotka esitetään tällä päätöksellä maksettavaksi liitteen 1 mukaisesti.

​Palkka-asioita koskevan delegointipäätöksen (28.12.2022 § 418) mukaan henkilöstöjohtaja päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen siirtyneet henkilöt, joilla korvattavia saldotunteja (tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)​

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin, että liitteessä 1 mainituille Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen siirtyneille henkilöille maksetaan säännöllisen työajan ylittäneet työtunnit palvelussuhteen päättyessä liitteen 1 mukaisesti. Em. työtunnit (Flexim-kirjausten mukaiset plus -saldot) maksetaan korottamattoman tuntipalkan mukaan.

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja