Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto | |||
Kansliapäällikkö | 33 | 23.01.2023 |
15382-2022 (01 01 00)
Ohjaajan toimien perustaminen kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuteen
Palvelupäällikkö Sari Nummila-Piispanen 29.12.2022:
Vuoden 2023 henkilöstösuunnitelmassa on esitetty kymmenen (10) ohjaajan vakanssin perustamista perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoimintaan.
Pääsääntöisesti vakansseja käytettäisiin pysyvien varahenkilöiden palkkaukseen. Lyhytaikaisiin sijaisuuksiin on ollut ongelmallista rekrytoida henkilöitä. Varahenkilöstölle on pysyvä tarve. Tarvittaessa vakansseja voidaan hyödyntää myös normaalina ohjaajaresurssina tai lisäresurssina ryhmissä, joissa on tuen tarpeessa olevia lapsia. Myös aamu- ja iltapäivätoiminnan kysyntä on ollut kasvussa. Varhaiskasvatuksesta on siirtynyt perusopetukseen suurempia ikäluokkia.
Kelpoisuusvaatimus tehtävään on soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammatti- tai erikoisammattitutkinto sekä riittävä työkokemus.
Palvelualuejohtaja Vesa Kulmala 30.12.2022:
Esitän, että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana varhaiskasvatuksen palvelualue, aamu- ja iltapäivätoimintaan perustetaan 10 ohjaajan vakanssia 1.8.2023 lukien.
Liite 1 Esitys toimen perustamisesta
Kasvatus- ja opetusjohtaja Timo Jalonen 3.1.2023:
Puollan varhaiskasvatuksen palvelualueen tekemää esitystä.
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 20.1.2023:
Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuus esittää 10 ohjaajan toimen perustamista kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuteen aamu- ja iltapäivätoimintaan. Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden esityksen mukaan ohjaajan toimia käytettäisiin pääasiassa varahenkilöstön palkkaamiseen, koska lyhytaikaisiin sijaisuuksiin on ollut ongelmallista rekrytoida henkilöitä. Esityksen mukaan varahenkilöstöllä on pysyvä tarve.
Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksikkö esittää, että ohjaajan toimen kelpoisuusvaatimukseksi määritellään tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto sekä riittävä työkokemus, joka sisällöltään vastaa kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden esittämää kelpoisuusvaatimusta. Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksikkö esittää ohjaajan toimien tehtäväkohtaiseksi palkaksi 2.104,57 €/kk, jossa palkassa on huomioitu 1.10.2022 voimaan tullut yleiskorotus.
Ohjaajan toimien palkkakustannukset henkilöstösivukuluineen on noin 329.000 euroa vuodessa. Palvelukokonaisuuden esityksen mukaan ohjaajan toimien perustaminen sisältyy kasvatuksen ja opetuksen vuoden 2023 henkilöstösuunnitelmaan, ja palvelukokonaisuuden talousarviossa on varattu määräraha toimen perustamiseen.
Palvelukokonaisuus vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Perustettavaksi esitettyjen toimien toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus –yksiköllä ei ole perusteita lausua asiasta toisin palvelukokonaisuuden esityksen kanssa. Toimien perustamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä talousarvioon ja lisäksi palvelukokonaisuuden tulee ottaa huomioon asetetut tavoitteet henkilöstön määrän kehityksessä.
Hallintosäännön 84 §:n mukaan toimien perustamisesta päättää kansliapäällikkö.
Liite 1Esitys toimen perustamisesta
Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:
PäätösPäätin, että:
- Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuus, perustetaan 1.8.2023 lukien 10 ohjaajan työsopimussuhteista kuukausipalkkaista tointa, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2.104,57 €/kk (KVTES / 05KOU060, vaativuusluokka 3A), ja joiden kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva ammatillinen tutkinto sekä riittävä työkokemus,
- perustettavat toimet voidaan täyttää ilman erillistä palkkaamislupaa.
Tuomas Heikkinen
kansliapäällikkö
Jakelu
tpvKasvatus ja opetus
tiedKaupunginhallitus
tiedKonsernihallinto, henkilöstöohjaus
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
Liitteet:
Konha § 33
Liite 1:Esitys toimen perustamisesta