Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut | |||
Henkilöstöjohtaja | 27 | 24.01.2023 |
950-2022 (01 02 01)
Lukiokoulutuksen verkossa opetettavista opintojaksoista korvausten maksaminen
Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 20.1.2023:
Henkilöstöjohtaja on 16.3.2022 § 78 tehnyt päätöksen korvauksista, jotka maksetaan lukiokoulutuksen verkossa opetettavista opintojaksoista. Päätös oli voimassa lukuvuonna 2021–2022. Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuudesta saadun tiedon mukaan henkilöstöjohtajan päätöksen mukainen järjestely on osoittautunut toimivaksi, ja palvelukokonaisuus esittää korvausten maksamista myös lukuvuonna 2022–2023.
Lukiokoulutuksen verkko-opintojaksojen korvattavuudesta ei ole säännöksiä OVTES:ssa. Henkilöstöjohtajan päätöksen 16.3.2022 § 78 mukaan verkko-opintojaksojen opettajille on korvattu lukuvuonna 2021–2022 erityisen suurista suoritusten määristä johtuva työ OVTES:n lukioliitteen yksityisopiskelijan kuulustelusta määritellyn palkkion mukaisesti. Mikäli verkko-opintojakson suorittaneiden opiskelijoiden määrä lukuvuoden 2021–2022 aikana oli yli 30, verkko-opintojaksolta korvattiin opettajalle opintojakson palkan lisäksi erillinen korvaus, jonka suuruus määräytyi OVTES:n Osio B:n liite 2:n 9 §:n 2-3 momentin osakuulustelua koskevan kohdan mukaisesti. Em. 9 §:n 2 ja 3 momentin mukainen kustakin opiskelijasta maksettiin täysi palkkio kolmen ensimmäisen opiskelijan osalta, puolet palkkiosta neljännestä opiskelijasta yhdeksänteen, 1/4 palkkiosta kymmenestä kahteenkymmeneen opiskelijaan ja 1/6 osa palkkiosta 21 opiskelijasta lukien.
Konsernihallinnon henkilöstön ohjaus –yksiköllä ei ole huomautettavaa esityksen suhteen. Järjestely on toiminut hyvin, ja korvauskäytäntöä on perusteltua jatkaa aiemman henkilöstöjohtajan päätöksen mukaisesti lukuvuonna 2022–2023. Konsernihallinnon henkilöstön ohjaus –yksikkö esittää, että mikäli verkko-opetuksen palkkauksesta sovitaan valtakunnallisella virkaehtosopimuksella, asiasta nyt tehtävä henkilöstöjohtajan päätös kumotaan samasta ajankohdasta lukien.
Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin, että:
- mikäli lukiokoulutuksessa verkko-opintojakson suorittaneiden opiskelijoiden määrä lukuvuoden aikana on yli 30, verkko-opintojaksolta korvataan opettajalle opintojakson palkan lisäksi erillinen korvaus, jonka suuruus määräytyy OVTES:n Osio B:n liite 2:n 9 §:n 2-3 momentin osakuulustelua koskevan kohdan mukaisesti. Kolmen ensimmäisen opiskelijan osalta maksetaan täysi palkkio (tällä hetkellä 40,41 euroa), puolet palkkiosta neljännestä opiskelijasta yhdeksänteen, 1/4 palkkiosta kymmenestä kahteenkymmeneen opiskelijaan ja 1/6 osa palkkiosta 21 opiskelijasta lukien,- korvaukseen ei oikeuta keskeytynyt tai seuraavaan lukuvuoteen lykkääntynyt suoritus. Korvausta ei myöskään makseta, jos verkko-opetuksesta on opettajalle maksettu erikseen jokin muu lisäkorvaus. Korvaus maksetaan opettajalle heinäkuun 2023 palkanmaksun yhteydessä.
Tämä päätös on voimassa 1.8.2022 – 31.7.2023 välisen ajan. Mikäli verkko-opetuksen palkkauksesta sovitaan valtakunnallisella virkaehtosopimuksella, asiasta nyt tehtävä henkilöstöjohtajan päätös kumotaan samasta ajankohdasta lukien.
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Jakelu
tpvKasvatus ja opetus
tiedKaupunginhallitus
mtpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX