Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Työllisyys | |||
Työllisyysjohtaja | 6 | 18.01.2023 |
14185-2022 (01 01 01)
Vastaavan uraohjaajan ma. viran (vak.nro 001020) täyttäminen Työllisyyden palvelukokonaisuudessa
Työllisyyden palvelukokonaisuus, työllisyysjohtaja Riitta Uitto 16.1.2023:
Työllisyyden palvelukokonaisuudessa on ollut julkisessa haussa vastaavan uraohjaan ma. virka (vak.nro 001020) ajalle 1.2.-30.6.2023.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai aiempi opistoasteinen tutkinto ja riittävä virkaan soveltuva työkokemus. Eduksi katsottiin kokemus työllisyysasioista, sosiaalialan palvelutyöstä tai yritysten kanssa tehdystä yhteistyöstä.
Tehtäviin kuuluu tiimin päivittäisen työn johtaminen ja organisointi. Lähiesihenkilönä työskentely lähellä tiimiä ja osallistuminen tiimin tehtäviin sekä asiakaspalvelun esihenkilötiimin toimintaan. Tehtäviin kuuluu myös hallinnollisia tehtäviä.
Viran hakuaika oli 29.11.-13.12.2022. Määräaikaan mennessä tuli seitsemän (7) hakemusta. Hakijoista yksi ei täyttänyt kelpoisuusehtoja.
Haastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa: XXXXX ja XXXXX .
XXXXX
on valmistunut Turun kauppakorkeakoulusta kauppatieteiden maisteriksi 2001 sekä Turun Ammattikorkeakoulusta sosionomiksi lokakuussa 2022. Työskennellyt yli viisi vuotta Wärtsilässä palvelupäällikön tehtävissä ja yli 10 vuotta Salcomp manufacturingilla Project managerina ja Development managerina. Turun työllisyyspalveluissa aloittanut 20.6.2022 yksilövalmentajana toimien tällä hetkellä uravalmentajana.
PäätösOttaen huomioon hakijoiden koulutus, työkokemus ja haastatteluissa esiin tullut motivaatio ja kiinnostus tehtävää ja työllisyysasioita kohtaan päätän, että työllisyyspalveluissa avoinna olevaan vastaavan uraohjaajan ma. virkaan (vak.nro 001020) valitaan XXXXX . Ma. virkaan valitulla on kahden kuukauden koeaika.
Riitta Uitto
työllisyysjohtaja
Oikaisuvaatimusohje liitteenä.
Jakelu
aoXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedKaupunginhallitus
tiedKonsernihallinto, henkilöstöohjaus
mtpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat