Turun kaupunki§Päätöspöytäkirja1
Työllisyys 
Työllisyysjohtaja618.01.2023 

14185-2022 (01 01 01)

Vastaavan uraohjaajan ma. viran (vak.nro 001020) täyttäminen Työllisyyden palvelukokonaisuudessa

Työllisyyden palvelukokonaisuus, työllisyysjohtaja Riitta Uitto 16.1.2023:

Työllisyyden palvelukokonaisuudessa on ollut julkisessa haussa vastaavan uraohjaan ma. virka (vak.nro 001020) ajalle 1.2.-30.6.2023.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai aiempi opistoasteinen tutkinto ja riittävä virkaan soveltuva työkokemus. Eduksi katsottiin kokemus työllisyysasioista, sosiaalialan palvelutyöstä tai yritysten kanssa tehdystä yhteistyöstä.

Tehtäviin kuuluu tiimin päivittäisen työn johtaminen ja organisointi. Lähiesihenkilönä työskentely lähellä tiimiä ja osallistuminen tiimin tehtäviin sekä asiakaspalvelun esihenkilötiimin toimintaan. Tehtäviin kuuluu myös hallinnollisia tehtäviä.

Viran hakuaika oli 29.11.-13.12.2022. Määräaikaan mennessä tuli seitsemän (7) hakemusta. Hakijoista yksi ei täyttänyt kelpoisuusehtoja.

Haastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa: XXXXX ja XXXXX .

XXXXX

on valmistunut Turun kauppakorkeakoulusta kauppatieteiden maisteriksi 2001 sekä Turun Ammattikorkeakoulusta sosionomiksi lokakuussa 2022. Työskennellyt yli viisi vuotta Wärtsilässä palvelupäällikön tehtävissä ja yli 10 vuotta Salcomp manufacturingilla Project managerina ja Development managerina. Turun työllisyyspalveluissa aloittanut 20.6.2022 yksilövalmentajana toimien tällä hetkellä uravalmentajana.

Päätös​Ottaen huomioon hakijoiden koulutus, työkokemus ja haastatteluissa esiin tullut motivaatio ja kiinnostus tehtävää ja työllisyysasioita kohtaan päätän, että työllisyyspalveluissa avoinna olevaan vastaavan uraohjaajan ma. virkaan (vak.nro 001020) valitaan XXXXX . Ma. virkaan valitulla on kahden kuukauden koeaika.

Riitta Uitto

työllisyysjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

Jakelu

aoXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedKaupunginhallitus
tiedKonsernihallinto, henkilöstöohjaus
mtpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat