Turun kaupunki§Päätöspöytäkirja1
Konsernihallinto 
Kansliapäällikkö2016.01.2023 

14364-2022 (01 02 01)

Työsuhdepolkupyöräedun mahdollistaminen Turun kaupungissa

Työhyvinvointipäällikkö Caj Karlsson:

​Valtuustoaloitteena on ehdotettu työsuhdepolkupyöräedun käyttöönottoa Turun kaupungin työntekijöille.

​Työmatkapyöräilyllä on positiivinen vaikutus työntekijän hyvinvointiin, pyöräily tukee hiilineutraalisuustavoitetta ja työsuhdepolkupyörä parantaa työnantajaimagoa.

​Vuoden 2021 alusta lähtien polkupyöräetu on tuloverovapaa enintään 1200 € vuodessa.

​Pyöräetu toteutetaan seuraavilla periaatteilla:

​Pyöräedun voi antaa vain kaupungin vakituiselle työntekijälle ja viranhaltijalle.

​Polkupyöräetu toteutetaan leasingperiaatteella.

​Polkupyöräedun määrä vähennetään rahapalkasta.

​Kaupunki kilpailuttaa työsuhdepolkupyörien leasingvuokraajan, minkä jälkeen saadaan tarkemmat polkupyörien hankinta- ja sopimusehdot. Kyseisen kilpailutuksen päätyttyä laaditaan ohjeet palkkahallinnolle, lähijohtajille ja käyttäjille.

​Kustannusvaikutus kaupungille tulee seuraavasti:

Leasingsopimuksen hallintamaksu noin 12–15 €/kk/pyörä

Sivukulut noin 12 €/kk/pyöräedun ottaja

Tavoitteena on saada etu käyttöön kevään 2023 aikana.

Asia on käsitelty YT-toimikunnassa 14.12.2022

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

Päätös​Päätin, että Turun kaupunki ottaa käyttöön kaupungin vakituisille työntekijöille ja viranhaltijoille tarjottavan ja rahapalkasta vähennettävän työsuhdepolkupyöräedun, joka toteutetaan leasingperiaatteella ja joka pyritään ottamaan käyttöön jo kevään 2023 aikana kilpailutuksen valmistuttua.

​Lisäksi päätin, että kilpailutuksen jälkeen laaditaan asiassa ohjeet palkkahallinnolle, lähijohtajille ja polkupyöräedun käyttäjille.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö

Jakelu

tiedKaupunginhallitus
tpvKonsernihallinto, hankintapalvelut
tiedKonsernihallinto, henkilöstöohjaus
tiedKonsernihallinto, talouspalvelut
tpvXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX