| Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
| Konsernihallinto | |||
| Kansliapäällikkö | 20 | 16.01.2023 | |
14364-2022 (01 02 01)
Työsuhdepolkupyöräedun mahdollistaminen Turun kaupungissa
Työhyvinvointipäällikkö Caj Karlsson:
Valtuustoaloitteena on ehdotettu työsuhdepolkupyöräedun käyttöönottoa Turun kaupungin työntekijöille.
Työmatkapyöräilyllä on positiivinen vaikutus työntekijän hyvinvointiin, pyöräily tukee hiilineutraalisuustavoitetta ja työsuhdepolkupyörä parantaa työnantajaimagoa.
Vuoden 2021 alusta lähtien polkupyöräetu on tuloverovapaa enintään 1200 € vuodessa.
Pyöräetu toteutetaan seuraavilla periaatteilla:
Pyöräedun voi antaa vain kaupungin vakituiselle työntekijälle ja viranhaltijalle.
Polkupyöräetu toteutetaan leasingperiaatteella.
Polkupyöräedun määrä vähennetään rahapalkasta.
Kaupunki kilpailuttaa työsuhdepolkupyörien leasingvuokraajan, minkä jälkeen saadaan tarkemmat polkupyörien hankinta- ja sopimusehdot. Kyseisen kilpailutuksen päätyttyä laaditaan ohjeet palkkahallinnolle, lähijohtajille ja käyttäjille.
Kustannusvaikutus kaupungille tulee seuraavasti:
Leasingsopimuksen hallintamaksu noin 12–15 €/kk/pyörä
Sivukulut noin 12 €/kk/pyöräedun ottaja
Tavoitteena on saada etu käyttöön kevään 2023 aikana.
Asia on käsitelty YT-toimikunnassa 14.12.2022
Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:
PäätösPäätin, että Turun kaupunki ottaa käyttöön kaupungin vakituisille työntekijöille ja viranhaltijoille tarjottavan ja rahapalkasta vähennettävän työsuhdepolkupyöräedun, joka toteutetaan leasingperiaatteella ja joka pyritään ottamaan käyttöön jo kevään 2023 aikana kilpailutuksen valmistuttua.
Lisäksi päätin, että kilpailutuksen jälkeen laaditaan asiassa ohjeet palkkahallinnolle, lähijohtajille ja polkupyöräedun käyttäjille.
Tuomas Heikkinen
kansliapäällikkö
Jakelu
tiedKaupunginhallitus
tpvKonsernihallinto, hankintapalvelut
tiedKonsernihallinto, henkilöstöohjaus
tiedKonsernihallinto, talouspalvelut
tpvXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX