Henkilöstöpalvelupäällikkö Teija Mielonen, henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen 16.12.2022:

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) II luvun 14 §:n mukaan viranhaltijalle tai työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, mikäli kunnan tai kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen suorittamisen perustelluksi. Kertapalkkiota voidaan käyttää esimerkiksi silloin, kun työnantaja haluaa palkita yksilöä tai ryhmää.

Kaupunginhallituksen hallintojaosto on 21.5.2012 § 109 päättänyt kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen mukaisista palkkausta koskevista Turun kaupungin yksityiskohtaisemmista ohjeista ja määräyksistä. Asiakirjan kertapalkkiota koskevan kohdan (VII) mukaan voidaan mm. työpisteissä, joissa tehtävät ovat erityisestä syystä olennaisesti määräaikaisesti lisääntyneet, myöntää työpisteen koko henkilökunnalle tai osalle siitä kertapalkkio. Kertapalkkion todetaan olevan keino reagoida jälkikäteen motivointia lisäävästi hyvästä työstä lyhytaikaisesti muutostilanteessa. Kertapalkkion maksamiselle on oltava riittävät perustelut.

Kertapalkkio esitetään maksettavaksi, sillä vuonna 2022 on hyvinvointialueen valmistelu tuonut erityistä vaativuutta HR:n henkilöstölle, joka on omalta osaltaan pyrkinyt varmistamaan henkilöstöön ja palkanlaskentaan liittyvien prosessien mahdollisimman virheettömän toteutuksen. Tehtävä ei ole ollut helppo, sillä ohjeet ovat olleet epäselviä ja aikataulu äärimmäisen kiireinen.

Esitämme, että yhteisten palveluiden henkilöstöpalvelut -vastuualueen henkilöstöstä seuraaville henkilöille maksetaan kertapalkkio 350 €/henkilö laadukkaan ja tinkimättömän työn tekemisestä hyvinvointialueen muodostamiseksi. Kyseiset henkilöt ovat toimineet tässä tehtävässä avainroolissa.

-​​​​​​ XXXXX (palvelussuhdepäällikkö, vak.nro 000404)

-​​​​​​ XXXXX (henkilöstöpäällikkö, vak.nro 300007)

-​​​​​​ XXXXX (henkilöstösuunnittelija, vak.nro 001101)

-​​​​​​ XXXXX (johtava HR-järjestelmäasiantuntija, vak.nro 000407)

​Kertapalkkio maksetaan henkilöiden tavanomaisen kuukausipalkan kustannuspaikalta.

Palkka-asioita koskevan kansliapäällikön delegointipäätöksen (2.6.2021) mukaan palvelualuetta johtava viranhaltija päättää konsernihallinnossa KVTES:n, TS:n ja TTES:n soveltamisalalla kertapalkkiosta.

Hankintapäällikkö, hallintojohtajan varahenkilö Susanna Sarvanto-Hohtari: XXXXX

Päätös​Päätin, että yhteisten palveluiden henkilöstöpalvelut -vastuualueen henkilöille XXXXX (palvelussuhdepäällikkö, vak.nro 000404), XXXXX (henkilöstöpäällikkö, vak.nro 300007), XXXXX (henkilöstösuunnittelija, vak.nro 001101) ja XXXXX (johtava HR-järjestelmäasiantuntija, vak.nro 000407) maksetaan edellä esitetyin perustein 350 euron kertapalkkio.

​Kertapalkkio maksetaan henkilöiden tavanomaisen kuukausipalkan kustannuspaikalta.

​

Susanna Sarvanto-Hohtari

hankintapäällikkö,

hallintojohtajan varahenkilö

​

Oikaisuvaatimusohje liitteenä