Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki:

Turun kaupungin konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksikössä on ollut haettavana henkilöstöpäällikön virka. Hakuaika virkaan päättyi 25.11.2022.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää mm. itsenäistä harkintakykyä ja oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja, kykyä hallita kokonaisuuksia ja kykyä asettua työnantajan rooliin positiivisen jämäkästi sekä työlainsäädännön ja virka- ja työehtosopimusten tuntemista.​

Viran keskeinen tehtävä on tukea ja ohjeistaa konsernihallinnon lähijohtajia ja ylemmän johtoa kokonaisvaltaisesti henkilöstöasioissa. Lisäksi tehtäviin kuuluvat henkilöstöresurssien suunnittelun tuki, seuranta ja raportointi kaupungin vuosikellon puitteissa konsernihallinnon osalta sekä tiedolla johtamisen tuki lähijohdolle. Henkilöstöpäällikön vastuulle kuuluu kaupunkitasoinen palkkausjärjestelmien kehittäminen sekä henkilöstöstrategian toteutuksen ja seurannan koordinointi.

Hakuajan päättymiseen 25.11.2022 mennessä virkaa haki 28 hakijaa, joista yhdellä ei ollut kelpoisuusehdoissa edellytettyä ylempää korkeakoulututkintoa.

Haastatteluihin valinta tehtiin anonyymin ansiovertailun perusteella, ts. ilman tietoa hakijoiden nimestä, iästä, sukupuolesta tai etnisestä taustasta. Haastatteluihin kutsuttiin työkokemuksen, hakemuksen ja koulutuksen perusteella 4 henkilöä, painopisteenä käytettiin osoitettua kokemusta henkilöstöpäällikön tai – johtajan tehtävissä. Haastattelijoina toimivat henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki.

Haastatteluiden sekä koulutuksen ja työkokemuksen pohjalta muodostetun kokonaisarvion perusteella soveltuvimmaksi tehtävän katsottiin XXXXX . XXXXX työkokemus, kunnallisen työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmän tuntemus ja koulutustausta antavat parhaat valmiudet konsernihallinnon henkilöstöpäällikön viran hoitamiseen. XXXXX on työskennellyt konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksikössä ja strategisessa HR:ssä konsernihallinnon henkilöstöpäällikkönä 1.4.2020 lukien, sitä ennen hän on toiminut kaupungin henkilöstösuunnittelijana sekä HR-controllerina ja hr-tehtävissä yksityissektorilla.

Kansliapäällikön tekemän hallinnon järjestämistä konsernihallinnossa koskevan päätöksen 6.7.2021 § 163 mukaan vastuualueiden johtajat ottavat vastuualueidensa henkilöstön. Toimivalta henkilöstöpäällikön viran täyttämisessä on em. päätöksen mukaisesti konsernihallinnon yhteisten palveluiden henkilöstöpalvelut -vastuualueen johtajalla.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen 12.12.2022:

Päätös​Päätin ottaa henkilöstöpäällikön virkaan (vak nro 000424) 1.1.2023 alkaen viran tehtäväkohtaisella palkalla (4.650,00 €/kk) kauppatieteiden maisterin XXXXX .

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

​

Oikaisuvaatimusohje liitteenä