Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen 10.11.2022:

Hallintojohtaja Max Lönnqvist on irtisanoutunut tehtävästään 5.8.2022, virka on laitettu julkiseen hakuun ajalle 23.8.2022 – 8.9.2022.  

Hallintojohtajan kelpoisuusvaatimukseksi on päätetty soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus. Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että ”Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta suurten kokonaisuuksien johtamisesta, laajasta budjettivastuusta ja kaupungin palvelutuotannon tarpeista. Lisäksi valittavalla tulee olla hyvät esiintymisvalmiudet ja ymmärrys kunnallisdemokratian rajapinnassa toimimisesta. Valittavan henkilön tulee olla johtajaominaisuuksiltaan vaikuttava, yhteistyötä edistävä ja myönteistä kehittämisilmapiiriä luova”. Viran tehtäväkohtainen palkka on 1.10.2022 voimaan tulleen yleiskorotuksen jälkeen 7.765,13 €/kk

Hallintojohtaja johtaa, kehittää ja yhteensovittaa yhteisten palveluiden toimintaa koko kaupunkikonsernia palvelevana tukitoimintona. Vastuualueita on yhteensä 11: henkilöstö, talous, hankinta, laki, tilapalvelut, viestintä ja markkinointi, kehittäminen, IT, tietopalvelut, yleishallinto ja asiakaspalvelu. Henkilöstöä on tällä hetkellä yli 600.  Hallintojohtajan tehtäviin kuuluu koko konsernihallinnon vuosikellon mukaisten toimenpiteiden valmistelu kuten talousarvio, toimintasuunnitelma, henkilöstösuunnitelma sekä em. liittyvä raportointi. Hallintojohtajan vastuulla on merkittävä osa konsernihallinnon hankinta- ja sopimusasioista sekä kaupungin keskitettyjen hallintojärjestelmien omistajuus. Lisäksi Turun kaupungin tietoturva- ja tietosuojatiimi toimii hallintojohtajan alaisuudessa.

Viranhakuilmoitus julkaistiin Kuntarekryssä, MOL:ssa, Turun Sanomissa sekä Helsingin Sanomissa. Hallintojohtajan virkaan haki määräaikaan mennessä 22 henkilöä, joista kahdella ei ollut vaadittua ylempää korkeakoulututkintoa.

Haastatteluun kutsuttiin koulutuksen ja työkokemuksen perusteella kahdeksan hakijaa, joista yksi perui hakemuksensa. Haastatteluun valintakriteereinä käytettiin henkilöiden kokemusta suurten yksiköiden tulosvastuullisena johtajana, kokemusta palvelutuotannosta kunnissa sekä hallinnon kokonaisuuden hallintaa.  Haastattelijoina toimivat kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen sekä henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen. Haastattelut pidettiin 28.9.2022 ja 4.10.2022. Haastateltuja arvioitiin seuraavissa asioissa:

• Laaja-alainen näkemys / kokemus kunnallishallinnosta
• Näkemys yhteisten palveluiden roolista palvelutuotannon tukena
• Uudistava ja eteenpäin vievä ote
• Johtajuus, näkemys ja potentiaali
• Vakuuttavuus / esiintyminen
• Motivaation jäsentyneisyys

Haastattelussa kolme eniten pisteitä saanutta lähetettiin soveltuvuusarvioihin, jotka toteutti MPS-yhtiöt. Yksi haastatelluista perui hakemuksensa.

Kaikilla soveltuvuusarvioon kutsutuilla oli erittäin vahva kunnallishallinnon kokemus ja kokemusta laajojen kokonaisuuksien johtamisesta sekä vakuuttava näkemys yhteisten palveluiden kehittämisestä. Soveltuvuusarvioiden, koulutuksen, työkokemuksen ja haastatteluiden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaiten hallintojohtajan tehtävän vaatimuksia voidaan arvioida vastaavan vs. hallintojohtaja Jukka Varosen (HTM). Jukka Varosella on pitkäaikainen kokemus kunnallishallinnon vaativista johtamistehtävistä mm. kaupunginjohtajana, talousjohtajana sekä ison kaupungin hallintojohtajana. Jukka Varonen osoitti haastatteluissa hallitsevansa kunnallishallinnon palvelutuotannon kokonaisuuden ja vahvan motivaation yhteisten palveluiden kehittämiseen palvelutuotannon tukena.

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

EhdotusKaupunginhallitus päättää valita Turun kaupungin konsernihallinnon hallintojohtajaksi HTM Jukka Varosen 7.1.2023 lukien.

Hallintojohtajan viran tehtäväkohtainen palkka on 7.765,13 €/kk.

Virassa sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valittavan on toimitettava todistus terveydentilastaan ennen palvelussuhteen alkua.  

PäätösEhdotus hyväksyttiin.