Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 8.11.2022:

Eräiden päiväkodinjohtajien työtehtävissä on tapahtunut sellaisia muutoksia, että niillä on vaikutusta tehtävän vaativuuteen. Tehtävien vaativuuden ja vaativuustasossa tapahtuneiden muutosten takia tulee toimien haltijoiden tehtäväkohtaiset palkat määritellä TVA:n mukaiselle oikealle tasolle.

Yhden määräaikaisen viran haltijan ja kolmen vakituisen viran haltijan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan liitteessä todetulle ajanjaksolle tehtävien vaativuuden muututtua oleellisesti aiempaa vaativammaksi.

Kansliapäällikön 2.6.2021 § 98 tekemän delegointipäätöksen mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1TVA:han perustuvia palkantarkistuksia (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2TVA:han perustuvia palkantarkistuksia

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että liitteessä 1 mainitut tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset tulemaan voimaan liitteessä erikseen todettuna ajanjaksona. Tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset ovat voimassa liitteessä 1 mainitun ajan.

Päiväkodinjohtajan virkoien (vak.nrot 360932 ja 361030) vaativuusluokka on 1.8.2022 lukien 4A (KVTES palkkahinnoittelukohta 45000020).

Päiväkodinjohtajan viran (vak.nro 361968) vaativuusluokka on 1.8.2022 lukien 3B (KVTES palkkahinnoittelukohta 45000020).

Tällä päätöksellä ei muuteta määräaikaisesti voimassa olevien palkantarkistusten osalta virkojen/toimien vakanssirekisteriin määriteltyä tehtäväkohtaista palkkaa.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja