Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 20.10.2022: 

Konsernihallinnon yhteisten palvelujen palvelualueen henkilöstöpalvelujen henkilöstöasioiden ohjaus -yksikössä on avoimena palvelussuhdepäällikön virka (vak.nro 000424). Samassa yksikössä on konsernihallinnon henkilöstöpäällikön työsopimussuhteinen toimi (vak.nro 000961). Konsernihallinnon henkilöstöpäällikön tulisi kuitenkin toimia virkasuhteessa, koska hän käyttää työtehtävissään julkista valtaa. Henkilöstöpäällikön toimen (vak.nro 000961) toimen hoitaja siirtyy talous- ja henkilöstöhallinnon rajapintaan vuosikellojohtamisen tueksi.

Esitämme, että avoinna olevan palvelussuhdepäällikön viran tehtävänimike muutetaan henkilöstöpäälliköksi ja että viran kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus. Viran tehtäväkohtaisen palkan tulisi olla 4.650,00 €/kk (KVTES, hinnoittelemattomat) tehtävien vaativuuden perusteella.

Avoinna olevan palvelussuhdepäällikön viran (vak.nro 000424) tehtäväkohtainen palkka on 4.900,37 €/kk. Viran muuttamisesta aiheutuvat kustannukset vuositasolla ovat noin 67.518 €. Lisäpanos suuntautuu talouden vuosijohtamisen tukeen eikä henkilöstöpalveluihin. Vakanssin muutosketju on hyväksytty konsernihallinnon henkilöstösuunnitelmassa.

Hallintosäännön 77 §:n mukaan virkojen perustamisesta, muuttamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkanimikkeen muuttamisesta päättää kaupunginhallitus. Viran/toimen tehtäväkohtaisen palkan muuttamisen osalta toimivalta on henkilöstöjohtajalla. Hallintosäännön 34 §:n mukaan kaupunginhallitus voi ratkaista asian, joka kuuluu alemman toimielimen tai viranhaltijan ratkaistavaksi, mikäli edellä mainittu asia on osa kokonaisuutta, josta päättäminen kuuluu kaupunginhallituksen ratkaisuvaltaan. Tehtäväkohtaisen palkan muuttamista koskevan esityksen voi katsoa olevan sellainen kokonaisuus, josta kaupunginhallitus voi päättää.

Liite 1Esitys viran muuttamisesta

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

EhdotusKaupunginhallitus päättää, että konsernihallinnon palvelussuhdepäällikön viran (vak.nro 000424)

• uusi tehtävänimike on henkilöstöpäällikkö,
• uusi kelpoisuusvaatimus on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus,
• viran tehtäväkohtainen palkka on 4.650,00 (KVTES, hinnoittelemattomat),
• edellä mainitut viran palkkaus-, nimike- ja kelpoisuusvaatimusmuutokset tulevat voimaan 1.11.2022 lukien ja
• muutettava virka saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä julkisella haulla.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.

Kokouksessa asiaa oli selvittämässä henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen.