Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 24.10.2022:

Eräiden varhaiskasvatuksen opettajien työtehtävissä on tapahtunut sellaisia määräaikaisia muutoksia, että niillä on vaikutusta tehtävän vaativuuteen. Tehtävien vaativuuden ja vaativuustasossa tapahtuneiden muutosten takia tulee toimien haltijoiden tehtäväkohtaiset palkat määritellä TVA:n mukaiselle oikealle tasolle.

Yhteensä 44 määräaikaisen toimen haltijan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan liitteessä todetulle ajanjaksolle tehtävien vaativuuden muututtua oleellisesti aiempaa vaativammaksi. Yhteensä 13 määräaikaisen toimen haltijan tehtäväkohtaista palkkaa alennetaan liitteessä todetulle ajanjaksolle tehtävien vaativuuden muututtua oleellisesti aiempaa vähemmän vaativammaksi. Tehtäväkohtaisen palkan alennus voidaan toteuttaa KVTES määräysten mukaisesti kahdeksan viikon kuluttua tehtävien muutoksesta.

Kansliapäällikön 2.6.2021 § 98 tekemän delegointipäätöksen mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1TVA:han perustuvia palkantarkistuksia (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2TVA:han perustuvia palkantarkistuksia

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että liitteessä 1 mainitut tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset tulemaan voimaan liitteessä erikseen todettuna ajanjaksona. Tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset ovat voimassa siihen saakka, kun po. varhaiskasvatuksen opettajan työsuhde on voimassa päätöksessä mainitussa vakanssissa, tällä päätöksellä kuitenkin enintään 31.7.2023 asti.

Tällä päätöksellä ei muuteta virkojen/toimien vakanssirekisteriin määriteltyä tehtäväkohtaista palkkaa.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja