Palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 29.9.2022:

XXXXX on maksettu aiemmin tehdyn erillisen päätöksen perusteella henkilökohtaista lisää hänen toimiessaan päivähoitoavustajan toimessa (vak. nro 360019). Henkilökohtaisen lisän suuruus on ollut 63,19 €/kk.  

XXXXX on siirtynyt toimistosihteerin määräaikaiseen toimeen (vak. nro 903418) ajalle 16.8.2022-15.11.2022. Hallintopäällikkö Päivi Ahvenainen on esittänyt, että XXXXX tulisi siirtää hänen henkilökohtainen lisänsä toimistosihteerin määräaikaiseen toimeen (vak. nro 903418), koska kriteerit, joiden perusteella lisä on hänelle myönnetty, pysyvät samoina.

KVTES:n II luvun 11 § 5 momentin mukaan henkilökohtaista lisää voidaan alentaa vain silloin, kun kysymyksessä on tehtävien olennaisesta muuttumisesta aiheutuva palkkausperusteiden uudelleen arviointi tai viranhaltijasta/työntekijästä itsestään johtuva työsuorituksen huomattava huonontuminen. XXXXX työtehtävän ovat muuttuneet kokonaisuudessaan sekä tehtäväkohtainen palkka ja hinnoittelukohta ovat muuttuneet. Em. toimien tehtäväsisällöissä ei ole sellaista yhteneväisyyttä, että henkilökohtaisen lisän maksaminen voitaisiin katsoa perustelluksi. Henkilön kokonaispalkka on toimistosihteerin määräaikaisessa toimessa suurempi kuin päivähoitoavustajan toimessa, vaikka henkilökohtainen lisä ei siirry toimistosihteerin tehtävään.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että XXXXX ei makseta KVTES:n II luvun 11 §:n mukaista henkilökohtaista lisää hänen hoitaessaan toimistosihteerin määräaikaista toimea (vak. nro 903418) ajalla 16.8.2022-15.11.2022.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.